Employment-type inequalities in healthy working life expectancy in China: evidence from CHARLS, 2011–2018
S'appuyant sur les données de l'étude China Health and Retirement Longitudinal Study (2011–2018), cette étude révèle que les inégalités liées au type d'emploi façonnent de manière significative l'espérance de vie en bonne santé au travail chez les adultes chinois âgés, les travailleurs agricoles étant confrontés à la charge la plus élevée de travail malsain, particulièrement les femmes, ce qui suggère que les réformes de la retraite doivent tenir compte de ces disparités plutôt que de se fier uniquement à la longévité moyenne.
Article original sous licence CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Ceci est une explication générée par l'IA de l'article ci-dessous. Elle n'a pas été rédigée ni approuvée par les auteurs. Pour une précision technique, consultez l'article original. Lire la clause de non-responsabilité complète
À mesure que les populations vieillissent, les gouvernements du monde entier cherchent des moyens de maintenir les individus dans la population active plus longtemps. La logique est simple : si les gens vivent plus longtemps, ils devraient travailler plus longtemps pour subvenir à leurs propres besoins à la retraite et soutenir les systèmes de pension qui dépendent d'eux. Mais une vie plus longue ne signifie pas automatiquement une vie en bonne santé. Une personne peut vivre jusqu'à quatre-vingts ans, mais si elle passe les quinze dernières années dans la douleur ou avec une capacité de mouvement limitée, ces années supplémentaires ne sont pas nécessairement un bénéfice pour l'individu ou l'économie. C'est ici que le concept d'« espérance de vie en bonne santé au travail » devient crucial. C'est une mesure qui ne demande pas seulement combien d'années une personne travaillera, mais combien de ces années elle passera à travailler tout en étant en bonne santé. La question pour les décideurs politiques n'est plus seulement de savoir si les adultes plus âgés peuvent travailler, mais s'ils peuvent le faire sans souffrir.
En Chine, cette question est particulièrement urgente. Le pays met actuellement en œuvre une augmentation progressive de l'âge officiel de la retraite, une mesure conçue pour répondre aux changements démographiques et aux pressions sur les retraites. Cependant, le marché du travail chinois n'est pas uniforme. Il est divisé en groupes distincts : ceux qui travaillent pour un salaire dans des emplois formels, ceux qui dirigent leurs propres petites entreprises ou entreprises familiales, et un vaste nombre de personnes qui travaillent dans l'agriculture. Ces groupes sont confrontés à des exigences physiques très différentes, possèdent des niveaux de sécurité de revenus différents et ont des capacités différentes de cesser de travailler lorsqu'ils se sentent fatigués ou souffrants. Pour comprendre comment les nouvelles règles de la retraite affecteront les personnes réelles, les chercheurs devaient regarder au-delà des simples moyennes et examiner comment ces différents types de travail façonnent les dernières années de la vie.
Une équipe de chercheurs de l'Université de Zhengzhou et du Premier Hôpital Affilié de l'Université de Zhengzhou s'est donné pour mission de cartographier ces différences en utilisant les données de l'Étude longitudinale chinoise sur la santé et le vieillissement (China Health and Retirement Longitudinal Study). Ils ont analysé les informations de plus de 11 000 adultes âgés de 50 ans et plus, collectées sur quatre années différentes entre 2011 et 2018. Au lieu de simplement demander qui travaille et qui est à la retraite, ils ont créé un tableau plus détaillé en combinant deux facteurs : le statut professionnel actuel de la personne et sa santé physique. Ils ont défini la « santé » comme l'absence de limitations dans les activités quotidiennes telles que se baigner ou s'habiller, et la « mauvaise santé » comme le fait d'avoir des difficultés avec ces tâches. En croisant ces deux facteurs, ils ont identifié quatre états possibles pour tout adulte âgé : travailler en bonne santé, travailler en mauvaise santé, ne pas travailler en bonne santé et ne pas travailler en mauvaise santé.
Les chercheurs ont ensuite utilisé ces observations pour estimer le nombre d'années qu'une personne peut espérer passer dans chacun de ces quatre états, de l'âge de 50 ans jusqu'à la fin de sa vie. Pour garantir l'exactitude de leurs chiffres et éviter qu'ils ne soient biaisés par des données manquantes, ils ont ancré leurs calculs sur les tables de mortalité nationales officielles, qui fournissent une base fiable sur la longévité typique des populations en Chine. Cela leur a permis de voir la distribution complète des années restantes d'une personne, ventilée selon qu'elle travaille, qu'elle soit en bonne santé et quel type d'emploi elle occupe.
Les résultats ont révélé une division marquée qui dépend fortement du genre et du type de travail effectué. Pour les hommes, les différences étaient notables mais moins extrêmes. Les hommes travaillant comme salariés ou dans d'autres emplois rémunérés pouvaient espérer passer environ 17,1 ans à travailler en bonne santé, suivis d'environ 1,4 an de travail en mauvaise santé. En revanche, les hommes travaillant dans l'agriculture pouvaient espérer passer près de 19 ans à travailler en bonne santé, mais ils faisaient également face à un fardeau nettement plus élevé de travail en mauvaise santé, avec une attente de 4,0 ans passées à travailler malgré des limitations physiques.
Pour les femmes, les inégalités étaient beaucoup plus prononcées. Les femmes travaillant dans l'agriculture présentaient le profil le plus difficile de tous. Elles pouvaient espérer passer seulement environ 16,1 ans à travailler en bonne santé, tout en faisant face à l'attente la plus élevée de travail en mauvaise santé : près de 7,7 ans. Cela signifie que pour une partie importante de leur vie tardive, ces femmes sont susceptibles de travailler tout en luttant contre des limitations physiques. À l'autre extrémité du spectre, les femmes travaillant à leur compte ou dirigeant des entreprises familiales avaient les perspectives les plus favorables. Elles pouvaient espérer passer plus de 20 ans à travailler en bonne santé et seulement environ 3,2 ans à travailler en mauvaise santé. Les femmes salariées se situaient entre les deux, avec environ 17,6 ans de travail en bonne santé et 5,1 ans de travail en mauvaise santé.
L'étude a également lancé une simulation pour voir comment ces conclusions pourraient modifier l'âge de la retraite « idéal » pour différents groupes. Ils ont créé un scénario qui valorisait hautement les années de bonne santé, soustrayait les années de travail en mauvaise santé et ajoutait une petite valeur à l'acte même de travailler pour représenter le revenu et le lien social. Selon ce modèle, l'âge qui maximisait le bien-être global variait considérablement selon l'emploi. Pour les hommes de l'agriculture, l'âge de la retraite optimal s'établissait à 68 ans. Pour les hommes travaillant à leur compte, il était de 74 ans. Pour les femmes de l'agriculture, cependant, l'âge optimal était de seulement 55 ans. Pour les femmes occupant d'autres emplois, il variait de 68 à 72 ans. Cela suggère qu'un âge de la retraite unique et uniforme pour tout le pays profiterait à certains groupes tout en pouvant en nuire à d'autres, particulièrement aux femmes rurales qui seraient contraintes de travailler de nombreuses années supplémentaires en mauvaise santé.
Les auteurs soulignent que ces conclusions ne signifient pas que la réforme des retraites doit être abandonnée, mais qu'elle doit être évaluée avec un accent beaucoup plus aigu sur l'équité. Se fier uniquement à l'espérance de vie moyenne est insuffisant car cela masque la réalité de certaines personnes qui travaillent plus longtemps non par choix, mais parce qu'elles manquent de sécurité financière ou de capacité physique pour s'arrêter. L'étude suggère que si l'objectif est de prolonger la vie professionnelle, la politique doit être accompagnée de protections pour ceux qui occupent des emplois physiquement exigeants ou informels. Cela pourrait inclure des options de retraite flexibles pour les personnes ayant des problèmes de santé, un meilleur soutien au revenu pour les travailleurs agricoles âgés, et des opportunités de transition vers des travaux moins pénibles. Sans ces mesures, l'augmentation de l'âge de la retraite risque de transformer les dernières années de vie des travailleurs les plus vulnérables en une période prolongée de lutte à travers le travail plutôt qu'en un temps de participation saine.
Noyé(e) sous les articles dans votre domaine ?
Recevez des digests quotidiens des articles les plus récents correspondant à vos mots-clés de recherche — avec des résumés techniques, dans votre langue.