Sustainability of Learning at Work: A Typology of Learners in an ICT Organisation
एक फिनिश आईसीटी (ICT) संगठन में कर्मचारियों के साक्षात्कार के सामाजिक-सांस्कृतिक विश्लेषण के माध्यम से, यह अध्ययन तीन विशिष्ट शिक्षार्थी प्रकारों—उत्साही, थके हुए और अनिश्चित—की पहचान करता है ताकि यह प्रदर्शित किया जा सके कि ज्ञान साझा करने, प्रबंधन समर्थन और भविष्य की सीखने की जरूरतों के पूर्वानुमान के अनुभवों के आधार पर व्यक्तियों के बीच सतत कार्यस्थल अधिगम कैसे भिन्न होता है।