A longitudinal analysis of the support for counter-stereotypical gender roles in Chile: Consensus on communal men but discord on agentic women
2016 से 2023 तक के अनुदैर्ध्य (longitudinal) डेटा का उपयोग करते हुए, यह अध्ययन प्रकट करता है कि जहाँ चिली का समाज पुरुषों के लिए सामुदायिक भूमिकाओं का समर्थन करने में निरंतर सहमति प्रदर्शित करता है, वहीं महिलाओं की अभिकारी (agentic) भूमिकाओं के प्रति दृष्टिकोण अत्यधिक विषम है, जिसमें लगभग आधा जनसंख्या उनका समर्थन करती है जबकि एक चौथाई आबादी समय के साथ समर्थन में उल्लेखनीय गिरावट प्रदर्शित करती है।
मूल पेपर CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/) के तहत लाइसेंस किया गया है। नीचे दिए गए पेपर की यह व्याख्या AI से तैयार की गई है। इसे लेखकों ने न तो लिखा है, न इसका समर्थन किया है। तकनीकी सटीकता के लिए मूल पेपर देखें। पूरा डिस्क्लेमर पढ़ें
चिली के समाज को एक विशाल, विकसित होते बगीचे के रूप में कल्पना करें जहाँ लोग लगातार इस पर अपने विचार फिर से रोप रहे हैं कि पुरुषों और महिलाओं को कैसा व्यवहार करना चाहिए। लंबे समय तक, इस बगीचे का एक बहुत ही सख्त लेआउट था: पुरुष "माली" थे जो बाड़ बनाते थे और औजारों का प्रबंधन करते थे (सार्वजनिक, नेतृत्व की भूमिकाएँ), जबकि महिलाएँ "पोषणकर्ता" थीं जो पौधों को पानी देती थीं और फूलों की देखभाल करती थीं (घर, देखभाल की भूमिकाएँ)।
इस अध्ययन का नेतृत्व चिली और स्पेन के शोधकर्ताओं ने किया था, और वे यह देखना चाहते थे कि क्या लोग अंततः उन भूमिकाओं को बदलने के लिए तैयार हैं। उन्होंने केवल बगीचे की एक तस्वीर नहीं ली; उन्होंने सात वर्षों (2016 से 2023 तक) तक इसे बढ़ते हुए देखा, जिसके लिए उन्होंने एक विशाल, राष्ट्रीय स्तर के प्रतिनिधि सर्वेक्षण का उपयोग किया। उन्होंने लोगों को उनके बदलते विचारों के आधार पर विभिन्न समूहों में वर्गीकृत करने के लिए "लेटेंट क्लास ग्रोथ एनालिसिस" नामक एक विशेष सांख्यिकीय सूक्ष्मदर्शी (statistical microscope) का उपयोग किया।
यहाँ उन्हें जो मिला है, उसे सरल कहानियों में विभाजित किया गया है:
1. "डैड" शिफ्ट: एक शांत आम सहमति
जब बात पुरुषों द्वारा अधिक "पोषणकारी" भूमिकाएँ निभाने (जैसे घर के अधिक काम करना या बच्चों की देखभाल करना) की आई, तो बगीचे ने एक विशाल, स्थिर सहमति दिखाई।
- रूपक: कल्पना करें कि 96% माली इस बात पर सहमत हैं कि "हाँ, पिताओं को निश्चित रूप से पौधों को पानी देने में मदद करनी चाहिए।"
- परिणाम: अध्ययन में शामिल लगभग सभी लोगों ने लगातार इस विचार का समर्थन किया कि पुरुषों को घरेलू जिम्मेदारी का अधिक हिस्सा लेना चाहिए। यह दृष्टिकोण वर्षों के दौरान वास्तव में नहीं बदला; यह अधिकांश लोगों की ओर से एक ठोस, स्थिर "हाँ" था। ऐसा लगता है कि समाज ने व्यापक रूप से स्वीकार कर लिया है कि पुरुष उन "सामुदायिक" कार्यों में भी अच्छे हो सकते हैं जो पारंपरिक रूप से महिलाओं के लिए आरक्षित थे।
2. "मॉम" शिफ्ट: एक विभाजित बगीचा
जब शोधकर्ताओं ने महिलाओं द्वारा "एजेंटिक" (agentic) भूमिकाएँ निभाने (जैसे एक उच्च-शक्ति वाले करियर को अपनाना) के बारे में पूछा, तो बगीचा बहुत अधिक अराजक हो गया। यहाँ कोई एकल आम सहमति नहीं थी। इसके बजाय, उन्हें चार अलग-अलग समूह मिले, जिनमें से प्रत्येक अलग दिशा में बढ़ रहा था:
- समूह A (स्थिर समर्थक - ~45%): ये लोग इस विश्वास के साथ शुरू हुए कि एक कामकाजी माँ भी एक घर संभालने वाली माँ की तरह गर्मजोशी और प्यार से अपने बच्चों की देखभाल कर सकती है, और उन्होंने अपना मन नहीं बदला। वे पूरे वर्षों में सहायक बने रहे।
- समूह B ("कूलिंग ऑफ" समूह - ~27%): यह सबसे दिलचस्प समूह है। 2016 में, वे कामकाजी माताओं के प्रति बहुत सहायक थे। लेकिन समय के साथ, उनका समर्थन कम हो गया। वे यह मानने लगे कि यदि एक माँ काम करती है, तो वह अपने बच्चों के साथ उतनी गहराई से जुड़ नहीं पाएगी। ऐसा लगता है जैसे वे पहले खुले विचारों वाले थे लेकिन धीरे-धीरे अधिक संशयवादी हो गए, शायद नारीवाद के खिलाफ एक "बैकलैश" (प्रतिक्रिया) से प्रभावित होकर।
- समूह C ("बढ़ता हुआ" समूह - ~13%): ये लोग संशय के साथ शुरू हुए, यह सोचते हुए कि कामकाजी माताओं को अपने बच्चों के साथ संघर्ष करना पड़ सकता है। लेकिन समय के साथ, उन्होंने अपना मन बदल लिया और कामकाजी माताओं के प्रबल समर्थक बन गए।
- समूह D (संशयवादी - ~16%): इन्होंने लगातार इस विश्वास को थामे रखा कि कामकाजी माँ, गैर-कामकाजी माँ की तुलना में उतनी गर्मजोशी नहीं रख सकती।
मुख्य अंतर्दृष्टि: असहमति इस स्पष्ट विचार के बारे में नहीं थी कि "कामकाजी माँ बुरी होती है।" अधिकांश लोग इस बात पर सहमत थे कि कामकाजी माँ से उनके बच्चों को नुकसान नहीं पहुँचता है। संघर्ष एक सूक्ष्म, छिपी हुई चिंता के बारे में था: "क्या एक कामकाजी माँ अभी भी अपने बच्चे के साथ भावनात्मक रूप से करीब रह सकती है?" विवाद यहीं हुआ।
3. इन परिवर्तनों को क्या निर्धारित करता है?
शोधकर्ताओं ने देखा कि किन चीजों ने उन्हें इन विभिन्न समूहों में वर्गीकृत किया।
- शिक्षा: उच्च स्तर की शिक्षा वाले लोग "स्थिर समर्थक" समूह में रहने के लिए अधिक संभावित थे। वे इस विश्वास पर अडिग रहे कि कामकाजी माताएँ बिल्कुल ठीक हैं।
- राइट-विंग ऑथॉरिटेरियनिज़्म (RWA): यह एक व्यक्तित्व लक्षण है जहाँ लोग सख्त व्यवस्था, परंपरा और अधिकार को दृढ़ता से महत्व देते हैं। उच्च RWA स्कोर वाले लोग ही "कूलिंग ऑफ" समूह में होने के लिए सबसे अधिक संभावित थे। वे शुरुआत में समर्थक थे लेकिन समय के साथ उनका समर्थन कम हो गया, संभवतः क्योंकि वे बदलते सामाजिक मानदंडों से खतरे में महसूस कर रहे थे।
- जिसका कोई प्रभाव नहीं पड़ा: आश्चर्यजनक रूप से, किसी व्यक्ति का लिंग, आयु या राजनीतिक दल यह अनुमान नहीं लगा सका कि वह किस समूह में होगा। यह केवल "पुरुष बनाम महिला" या "वामपंथ बनाम दक्षिणपंथ" नहीं था; यह उनके शिक्षा स्तर और सख्त सामाजिक व्यवस्था की उनकी इच्छा के बारे में अधिक था।
4. भविष्य का प्रभाव
अध्ययन ने यह भी देखा कि 2023 में इन विभिन्न समूहों के लिए क्या परिणाम हैं।
- जिस समूह ने कामकाजी माताओं के लिए अपना समर्थन खो दिया ( "कूलिंग ऑफ" समूह), उनके इस बात की संभावना सबसे अधिक थी कि जब नौकरियाँ कम हों, तो पुरुषों को पहले मिलनी चाहिए।
- यह सुझाव देता है कि जब लोग इस बात पर संदेह करने लगते हैं कि एक माँ एक अच्छी कर्मचारी और एक अच्छी माँ दोनों हो सकती है, तो वे उन अनुचित श्रम नियमों का समर्थन करने की अधिक संभावना रखते हैं जो पुरुषों के पक्ष में हों।
निष्कर्ष
चिली का बगीचा बदल रहा है, लेकिन एक सीधी रेखा में नहीं।
- अच्छी खबर: लगभग सभी सहमत हैं कि पुरुषों को घर पर अधिक मदद करनी चाहिए। "बाड़ बनाने वाला" (fence-builder) की भूमिका अब केवल पुरुषों के लिए विशेष नहीं मानी जाती है।
- चुनौती: महिलाओं के बारे में अभी भी एक गहरी, लंबे समय से चली आ रही चिंता बनी हुई है। भले ही लोग समानता का समर्थन करते हैं, लेकिन आबादी का एक महत्वपूर्ण हिस्सा धीरे-धीरे इस बात को लेकर चिंतित हो रहा है कि एक महिला का करियर उसकी एक "अच्छी माँ" बनने की क्षमता को प्रभावित कर सकता है। यह सूक्ष्म संदेह ही वास्तविक समानता के प्रति प्रतिरोध को बढ़ावा देता है।
शोध पत्र निष्कर्ष निकालता है कि जबकि हम आगे बढ़ रहे हैं, रास्ता ऊबड़-खाबड़ है। हमारे पास पुरुषों के अधिक करने पर आम सहमति है, लेकिन हम अभी भी इस सूक्ष्म लड़ाई लड़ रहे हैं कि क्या महिलाएँ वास्तव में दोनों चीजें कर सकती हैं—एक करियर का नेतृत्व करना और एक परिवार का पोषण करना—बिना अपना रास्ता भटके।
अपने क्षेत्र के पेपरों की भीड़ में उलझे हुए हैं?
आपके रिसर्च कीवर्ड से मेल खाने वाले सबसे नए और अलग सोच वाले पेपरों का रोज़ाना Digest पाएँ—तकनीकी सारांश के साथ, आपकी भाषा में।