A longitudinal analysis of the support for counter-stereotypical gender roles in Chile: Consensus on communal men but discord on agentic women
Unter Verwendung von Längsschnittdaten von 2016 bis 2023 zeigt diese Studie, dass die chilenische Gesellschaft zwar einen beständigen Konsens bei der Unterstützung gemeinschaftlicher Rollen für Männer aufweist, die Einstellungen zu agentischen Rollen für Frauen jedoch höchst heterogen sind, wobei fast die Hälfte der Bevölkerung diese unterstützt, während ein signifikanter Anteil von einem Viertel im Laufe der Zeit einen deutlichen Rückgang der Unterstützung aufweist.
Originalarbeit lizenziert unter CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Dies ist eine KI-generierte Erklärung des untenstehenden Papers. Sie wurde nicht von den Autoren verfasst oder gebilligt. Für technische Genauigkeit konsultieren Sie das Originalpaper. Vollständigen Haftungsausschluss lesen
Stellen Sie sich die chilenische Gesellschaft als einen riesigen, sich entwickelnden Garten vor, in dem die Menschen ständig ihre Ansichten darüber neu pflanzen, wie Männer und Frauen sich verhalten sollten. Lange Zeit hatte der Garten ein sehr strenges Layout: Männer waren die „Gärtner“, die Zäune bauten und die Werkzeuge verwalteten (öffentliche Rollen, Führungsrollen), während Frauen die „Pflegerinnen“ waren, die die Pflanzen bewässerten und sich um die Blumen kümmerten (häusliche Rollen, Pflegeaufgaben).
Diese Studie, geleitet von Forschern aus Chile und Spanien, wollte sehen, ob die Menschen endlich bereit sind, diese Jobs zu tauschen. Sie haben den Garten nicht nur mit einem Schnappschuss betrachtet; sie haben beobachtet, wie er über sieben Jahre wuchs (von 2016 bis 2023), indem sie eine massive, national repräsentative Umfrage nutzten. Sie verwendeten ein spezielles statistisches Mikroskop namens „Latent Class Growth Analysis“, um Menschen basierend auf der Art und Weise, wie sich ihre Meinungen im Laufe der Zeit änderten, in verschiedene Gruppen zu sortieren.
Hier ist das, was sie herausgefunden haben, unterteilt in einfache Geschichten:
1. Der „Papa“-Wandel: Ein stiller Konsens
Wenn es darum ging, dass Männer mehr „pflegende“ Rollen übernehmen (wie z. B. mehr Hausarbeit zu erledigen oder sich um Kinder zu kümmern), zeigte der Garten eine massive, stabile Übereinstimmung.
- Die Metapher: Stellen Sie sich vor, 96 % der Gärtner stimmen zu: „Ja, Väter sollten definitiv beim Bewässern der Pflanzen helfen.“
- Das Ergebnis: Fast alle in der Studie unterstützten konsequent die Idee, dass Männer mehr häusliche Verantwortung übernehmen sollten. Diese Sichtweise änderte sich über die Jahre kaum; es war ein solides, stetiges „Ja“ der überwältigenden Mehrheit. Es scheint, dass die Gesellschaft weitgehend akzeptiert hat, dass Männer gut im „kommunalen“ Bereich sein können, der traditionell Frauen vorbehalten war.
2. Der „Mama“-Wandel: Ein geteilter Garten
Als die Forscher fragten, ob Frauen „agentische“ Rollen übernehmen (wie eine hochkarätige Karriere zu verfolgen), wurde der Garten viel chaotischer. Es gab keinen einheitlichen Konsens. Stattdessen fanden sie vier deutlich unterscheidbare Gruppen von Menschen, von denen sich jede in eine andere Richtung bewegte:
- Gruppe A (Die beständigen Unterstützer – ~45 %): Diese Menschen begannen mit der Überzeugung, dass eine berufstätige Mutter genauso warmherzig und liebevoll zu ihren Kindern sein kann wie eine Hausfrau, und sie änderten ihre Meinung nie. Sie blieben über die Jahre hinweg unterstützend.
- Gruppe B (Die Gruppe des „Abkühlens“ – ~27 %): Dies ist die interessanteste Gruppe. Im Jahr 2016 waren sie sehr unterstützend gegenüber berufstätigen Müttern. Doch im Laufe der Zeit sank ihre Unterstützung. Sie begannen zu glauben, dass eine Mutter, wenn sie arbeitet, vielleicht nicht so tief mit ihren Kindern in Kontakt treten kann. Es ist, als wären sie anfangs weltoffener gewesen, aber langsam skeptischer geworden, vielleicht beeinflusst durch einen „Backlash“ gegen den Feminismus.
- Gruppe C (Die „Wachsende“ Gruppe – ~13 %): Diese Menschen begannen skeptisch und dachten, dass berufstätige Mütter Schwierigkeiten mit ihren Kindern haben könnten. Aber im Laufe der Zeit änderten sie ihre Meinung und wurden zu starken Befürwortern berufstätiger Mütter.
- Gruppe D (Die Skeptiker – ~16 %): Diese Menschen hielten beharrlich an der Überzeugung fest, dass berufstätige Mütter nicht so warmherzig zu ihren Kindern sein können wie nicht arbeitende Mütter.
Die zentrale Erkenntnis: Die Uneinigkeit betraf nicht die „offensichtliche“ Idee, dass „arbeitende Mütter schlecht sind“. Die meisten Menschen stimmten zu, dass arbeitende Mütter ihren Kindern nicht schaden. Der Konflikt drehte sich um eine subtile, verborgene Sorge: „Kann eine berufstätige Mutter immer noch eine tiefe emotionale Bindung zu ihrem Kind haben?“ Genau hier entstand die Spaltung.
3. Was diese Veränderungen vorhersagt?
Die Forscher untersuchten, was dazu führte, dass Menschen in diese verschiedenen Gruppen fielen.
- Bildung: Menschen mit einem höheren Bildungsniveau waren eher dazu neigend, in der Gruppe der „beständigen Unterstützer“ zu bleiben. Sie behielten die Überzeugung bei, dass berufstätige Mütter völlig in Ordnung sind.
- Rechtsextreme Autoritarismus (RWA): Dies ist ein Persönlichkeitsmerkmal, bei dem Menschen einen starken Wert auf strikte Ordnung, Tradition und Autorität legen. Menschen mit hohen RWA-Werten waren am wahrscheinlichsten in der Gruppe des „Abkühlens“. Sie begannen zwar unterstützend, verloren diese Unterstützung aber im Laufe der Zeit, wahrscheinlich weil sie sich durch sich ändernde soziale Normen bedroht fühlten.
- Was nicht wichtig war: Überraschenderweise sagten das Geschlecht, das Alter oder die politische Partei einer Person nichts darüber aus, in welche Gruppe sie fiel; es ging weniger um „Mann gegen Frau“ oder „Links gegen Rechts“; es ging eher um deren Bildung und ihr Verlangen nach einer strikten sozialen Ordnung.
4. Die zukünftigen Auswirkungen
Die Studie untersuchte auch, was im Jahr 2023 für diese verschiedenen Gruppen gilt.
- Die Gruppe, die ihre Unterstützung für berufstätige Mütter verlor (die „Abkühlungs“-Gruppe), war am ehesten bereit zu glauben, dass Männer die Vorrangstellung bei der Jobsuche haben sollten, wenn Arbeitsplätze knapp sind.
- Dies deutet darauf an, dass Menschen, die beginnen, daran zu zweifeln, dass eine Mutter sowohl eine gute Arbeitnehmerin als auch eine gute Mutter sein kann, eher ungerechte Arbeitsregeln unterstützen, die Männer bevorzugen.
Das Fazit
Der Garten in Chile verändert sich, aber nicht auf einer geraden Linie.
- Gute Nachrichten: Fast alle sind sich einig, dass Männer mehr im Haushalt helfen sollten. Die Rolle des „Zaunbauers“ wird nicht mehr als exklusiv für Männer angesehen.
- Die Herausforderung: Es gibt immer noch eine tiefe, anhaltende Sorge um Frauen. Selbst wenn die Menschen sagen, dass sie Gleichberechtigung unterstützen, gibt es einen signifikanten Teil der Bevölkerung, der zunehmend besorgt ist, dass die Karriere einer Frau ihre Fähigkeit beeinträchtigen könnte, eine „gute Mutter“ zu sein. Dieser subtile Zweifel ist das, was den Widerstand gegen echte Gleichberechtigung befeuert.
Die Studie kommt zu dem Schluss, dass wir uns zwar vorwärts bewegen, der Weg aber holprig ist. Wir haben einen Konsens darüber, dass Männer mehr tun sollten, aber wir kämpfen immer noch einen stillen Kampf darüber, ob Frauen wirklich beides schaffen können – eine Karriere führen und eine Familie pflegen – ohne sich selbst dabei zu verlieren.
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