A longitudinal analysis of the support for counter-stereotypical gender roles in Chile: Consensus on communal men but discord on agentic women
2016年から2023年までの縦断的データを用いた本研究は、チリ社会において男性の共同体的役割を支持する姿勢には持続的な合意が見られる一方で、女性の始動的役割に対する態度は極めて異質であり、人口の約半数がそれを支持している一方で、かなりの割合の4分の1が時間の経過とともに顕著な支持の低下を示していることを明らかにしている。
原論文は CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/) でライセンスされています。 これは以下の論文のAI生成解説です。著者が執筆または承認したものではありません。技術的な正確性については原論文を参照してください。 免責事項の全文を読む
チリ社会を、人々が男女の振る舞い方についての見解を絶えず植え替えている、巨大で進化し続ける庭として想像してみてください。長い間、この庭には非常に厳格なレイアウトがありました。つまり、男性は「庭師」として柵を作り道具を管理する役割（公的な役割、リーダーシップの役割）を担い、女性は「世話役」として植物に水をやり花を育てる役割（家庭、ケアの役割）を担うというものでした。
チリとスペインの研究者たちが主導したこの研究は、人々がついにそれらの役割を入れ替える準備ができているかどうかを知りたいと考えました。彼らは単に庭の様子をスナップショットとして撮ったのではなく、大規模な全国代表調査を用いて、7年間（2016年から2023年まで）の庭の成長を見守りました。彼らは「潜在クラス成長分析（Latent Class Growth Analysis）」という特別な統計的顕微鏡を使い、人々の意見が時間の経過とともにどのように変化したかに基づいて、人々を異なるグループに分類しました。
研究結果は、以下のようにシンプルな物語としてまとめられます。
1. 「父親」の変化：静かな合意
男性がより「世話役」としての役割（家事を増やしたり、子供の世話をしたりすることなど）を担うことに関して、庭には巨大で安定した合意が見られました。
- 比喩： 96%の庭師たちが、「そう、父親は間違いなく植物への水やりを手伝うべきだ」と同意している状況を想像してください。
- 結果： 研究対象となったほぼすべての人が、男性がより家庭的な責任を負うという考えを一貫して支持していました。この見解は、年月を経ても大きく変わることはありませんでした。それは大多数による、固定的で安定した「イエス」でした。社会は、伝統的に女性に留保されていた「共同体的」な事柄においても、男性がうまくこなせるという考えを概ね受け入れているようです。
2. 「母親」の変化：分断された庭
女性が「始動的（エージェンティック）」な役割（高いキャリアを持つことなど）を担うことについて研究者が問いかけたとき、庭はもっと混沌としたものになりました。そこには単一のコンセンサス（合意）は存在しませんでした。代わりに、それぞれ異なる方向に進む4つの明確なグループが見つかりました。
- グループA（着実な支持者 - 約45%）： これらの人々は、働く母親は家庭にいる母親と同じくらい温かく愛情深い存在であり得るという信念を持ってスタートし、その考えを変えることはありませんでした。彼らは年月を経ても支持的な姿勢を貫きました。
- グループB（「冷めていく」グループ - 約27%）： これは最も興味深いグループです。2016年当時、彼らは働く母親を非常に支持していました。しかし、時間の経過とともに、その支持は低下しました。彼らは、もし母親が働けば、子供と深くつながることができなくなるのではないかと考え始めたのです。まるで、最初は開かれた心を持っていたものの、徐々に懐疑的になっていったかのようです。おそらくフェミニズムに対する「バックラッシュ（反発）」の影響を受けたのでしょう。
- グループスC（「成長する」グループ - 約13%）： これらの人々は、働く母親は子供との関係に苦労するだろうという懐疑的な考えからスタートしましたが、時間の経過とともに考えを変え、働く母親の強い支持者となりました。
- グループD（懐疑派 - 約16%）： これらの人々は、働く母親は働かない母親ほど温かく接することができないという信念を一貫して保持していました。
重要な洞察： 不一致が起きたのは、「働く母親は悪い」という明白な考えについてではありません。ほとんどの人は、働く母親が子供に悪影響を与えることはないと同意しています。対立の本質は、微妙で隠れた懸念にありました。「働く母親は、依然として子供と情緒的な絆を築けるのだろうか？」という点です。ここに分断が生じたのです。
3. 何がこれらの変化を予測するのか？
研究者たちは、人々をこれらの異なるグループに分類する要因を探りました。
- 教育： 教育水準が高い人々は、「着実な支持者」グループに留まる傾向がありました。彼らは、働く母親は素晴らしい存在であるという信念を持ち続けました。
- 右派権威主義（RWA）： これは、厳格な秩序、伝統、そして権威を強く重んじる性格特性です。RWAのスコアが高い人々は、「冷めていく」グループに入る可能性が最も高い人々でした。彼らは当初は支持していましたが、時間の経過とともにその支持を失いました。これは、変化する社会規範に対して脅威を感じたためと考えられます。
- 影響がなかったもの： 驚くべきことに、個人の性別、年齢、または政党は、どのグループに属するかを予測しませんでした。それは単なる「男性対女性」や「左派対右派」の問題ではなく、教育レベルと、厳格な社会秩序への欲求によるものでした。
4. 将来への影響
研究では、これらのグループにおける2023年の状況についても調査しました。
- 支持を失ったグループ（「冷めていく」グループ）は、仕事が不足しているとき、男性が優先的に仕事を得るべきだと信じる傾向が最も高いグループでした。
- これは、人々が「母親は仕事と育児を両立できる」という疑念を抱き始めると、男性を優遇する不公平な労働規則を支持しやすくなることを示唆しています。
結論
チりにおける庭は変化していますが、それは直線的な動きではありません。
- 良いニュース： ほとんどの人が、男性が家庭でもっと貢献すべきであるということに同意しています。「柵を作る人」という役割は、もはや男性だけの独占的なものではありません。
- 課題： 女性については、依然として深い、根強い懸念が存在します。人々は平等に賛成していると言いつつも、かなりの割合の人々が、女性のキャリアが「良き母」としての能力を損なうのではないかと、徐々に不安を感じ始めています。この微妙な疑念こそが、真の平等に対する抵抗を生むのです。
論文は、私たちは前進しているものの、その道のりは凸凹であると結論づけています。男性がより多くの役割を果たすことについては合意が得られていますが、女性が「キャリアを築くこと」と「家族を育むこと」の両方を、自分を見失うことなく本当に成し遂げられるのかどうかについては、今なお静かな戦いが続いているのです。
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