Burnout and associate factors among Bank employees in Angola. A cross-sectional study
Questo studio trasversale su 948 dipendenti bancari angolani rivela che il burnout è prevalente (34,5%) e significativamente associato a fattori quali l'età più avanzata, lo stato civile di celibe/nubile, l'istruzione intermedia, le preoccupazioni economiche e i sintomi depressivi, mentre il supporto sociale e le capacità di gestione dello stress fungono da fattori protettivi, evidenziando l'urgente necessità di interventi organizzativi mirati per migliorare il benessere occupazionale.
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