Burnout and associate factors among Bank employees in Angola. A cross-sectional study
Deze dwarsdoorsnedestudie onder 948 Angolese bankmedewerkers onthult dat burn-out wijdverbreid is (34,5%) en significant geassocieerd is met factoren zoals oudere leeftijd, een ongehuwde status, middelbaar onderwijs, economische zorgen en depressieve symptomen, terwijl sociale steun en stresscopingsvaardigheden dienen als beschermende factoren, wat de dringende behoefte aan gerichte organisatorische interventies onderstreept om het welzijn op het werk te verbeteren.
Oorspronkelijk artikel gelicentieerd onder CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Dit is een AI-gegenereerde uitleg van het onderstaande artikel. Het is niet geschreven of goedgekeurd door de auteurs. Raadpleeg het oorspronkelijke artikel voor technische nauwkeurigheid. Lees de volledige disclaimer
Verdrinkt u in papers in uw vakgebied?
Ontvang dagelijkse digests van de nieuwste papers die bij uw onderzoekswoorden passen — met technische samenvattingen, in uw taal.