Burnout and associate factors among Bank employees in Angola. A cross-sectional study
Diese Querschnittsstudie unter 948 angolanischen Bankangestellten zeigt, dass Burnout weit verbreitet ist (34,5 %) und signifikant mit Faktoren wie höherem Alter, dem Familienstand Ledig, mittlerer Bildung, wirtschaftlichen Sorgen und depressiven Symptomen assoziiert ist, während soziale Unterstützung und Stressbewältigungskompetenzen als Schutzfaktoren dienen, was die dringende Notwendigkeit gezielter organisationaler Interventionen zur Verbesserung des betrieblichen Wohlbefindens unterstreicht.
Originalarbeit lizenziert unter CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Dies ist eine KI-generierte Erklärung des untenstehenden Papers. Sie wurde nicht von den Autoren verfasst oder gebilligt. Für technische Genauigkeit konsultieren Sie das Originalpaper. Vollständigen Haftungsausschluss lesen
Ertrinken Sie in Arbeiten in Ihrem Fachgebiet?
Erhalten Sie tägliche Digests der neuesten Arbeiten passend zu Ihren Forschungsbegriffen — mit technischen Zusammenfassungen, in Ihrer Sprache.