Burnout and associate factors among Bank employees in Angola. A cross-sectional study
Cette étude transversale portant sur 948 employés de banque angolais révèle que l'épuisement professionnel est prévalent (34,5 %) et significativement associé à des facteurs tels que l'âge avancé, le célibat, un niveau d'éducation intermédiaire, les préoccupations économiques et les symptômes dépressifs, tandis que le soutien social et les capacités de gestion du stress servent de facteurs protecteurs, soulignant le besoin urgent d'interventions organisationnelles ciblées pour améliorer le bien-être au travail.
Article original sous licence CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Ceci est une explication générée par l'IA de l'article ci-dessous. Elle n'a pas été rédigée ni approuvée par les auteurs. Pour une précision technique, consultez l'article original. Lire la clause de non-responsabilité complète
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