Workforce Diversity and Organizational Efficacy: A Bibliometric Analysis of Global Research Trends (2015–2025)
本研究は、2015年から2024年までの世界的な出版物を対象としたビブリオメトリック分析を用い、ワークフォースの多様性と組織の有効性を結びつけるダイバーシティ・マネジメントやインクルージョン・クライメイトといった進化するテーマ的傾向、および影響力のある貢献者を特定することで、知的構造をマッピングするものである。