The Role of Psychological Contract Breach and Leader-Member Exchange Quality in Dark Triad Personalities and Organizational Cynicism among Hotel Employees in China
Deze studie onderzoekt hoe schending van het psychologisch contract de relatie tussen de Dark Triad-persoonlijkheid en organisatorisch cynisme medieert onder Chinese hotelmedewerkers, terwijl ook de modererende rol van de kwaliteit van de leader-member exchange wordt onderzocht, gebaseerd op een meerfasige enquête onder 545 respondenten uit Zuidwest-China.