The Role of Psychological Contract Breach and Leader-Member Exchange Quality in Dark Triad Personalities and Organizational Cynicism among Hotel Employees in China
Deze studie onderzoekt hoe schending van het psychologisch contract de relatie tussen de Dark Triad-persoonlijkheid en organisatorisch cynisme medieert onder Chinese hotelmedewerkers, terwijl ook de modererende rol van de kwaliteit van de leader-member exchange wordt onderzocht, gebaseerd op een meerfasige enquête onder 545 respondenten uit Zuidwest-China.
Oorspronkelijk artikel gelicentieerd onder CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Dit is een AI-gegenereerde uitleg van het onderstaande artikel. Het is niet geschreven of goedgekeurd door de auteurs. Raadpleeg het oorspronkelijke artikel voor technische nauwkeurigheid. Lees de volledige disclaimer
Verdrinkt u in papers in uw vakgebied?
Ontvang dagelijkse digests van de nieuwste papers die bij uw onderzoekswoorden passen — met technische samenvattingen, in uw taal.