The Role of Psychological Contract Breach and Leader-Member Exchange Quality in Dark Triad Personalities and Organizational Cynicism among Hotel Employees in China
यह अध्ययन दक्षिण-पश्चिम चीन के 545 उत्तरदाताओं के बहु-चरण सर्वेक्षण के आधार पर, इस बात की जांच करता है कि मनोवैज्ञानिक अनुबंध का उल्लंघन (psychological contract breach), डार्क ट्रायड व्यक्तित्वों और संगठनात्मक निराशावाद (organizational cynicism) के बीच के संबंध को कैसे मध्यस्थता करता है, साथ ही नेता-सदस्य विनिमय गुणवत्ता (leader-member exchange quality) की नियामक भूमिका का भी परीक्षण करता है।
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