The Role of Psychological Contract Breach and Leader-Member Exchange Quality in Dark Triad Personalities and Organizational Cynicism among Hotel Employees in China
Cette étude examine comment la rupture du contrat psychologique médie la relation entre les traits de personnalité du Triade Noire et le cynisme organisationnel chez les employés d'hôtels chinois, tout en examinant le rôle modérateur de la qualité de l'échange leader-membre, sur la base d'une enquête multi-phases menée auprès de 545 répondants du sud-ouest de la Chine.
Article original sous licence CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Ceci est une explication générée par l'IA de l'article ci-dessous. Elle n'a pas été rédigée ni approuvée par les auteurs. Pour une précision technique, consultez l'article original. Lire la clause de non-responsabilité complète
Noyé(e) sous les articles dans votre domaine ?
Recevez des digests quotidiens des articles les plus récents correspondant à vos mots-clés de recherche — avec des résumés techniques, dans votre langue.