The Role of Psychological Contract Breach and Leader-Member Exchange Quality in Dark Triad Personalities and Organizational Cynicism among Hotel Employees in China
Este estudio investiga cómo el incumplimiento del contrato psicológico media la relación entre las personalidades de la Tríada Oscura y el cinismo organizacional entre empleados de hoteles chinos, examinando también el papel moderador de la calidad del intercambio líder-miembro, basándose en una encuesta de múltiples oleadas realizada a 545 encuestados del suroeste de China.
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