The Role of Psychological Contract Breach and Leader-Member Exchange Quality in Dark Triad Personalities and Organizational Cynicism among Hotel Employees in China
Este estudo investiga como a quebra do contrato psicológico medeia a relação entre as personalidades da Tríade Sombria e o cinismo organizacional entre funcionários de hotéis chineses, examinando também o papel moderador da qualidade da troca líder-membro, com base em um levantamento de múltiplas ondas com 545 respondentes do sudoeste da China.
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