Changes in Career Perceptions Following a Three-Month General Surgery Internship Among Newly Graduated Medical Doctors in Pakistan: A Pre–Post Study
Deze pre-post studie onder 124 onlangs afgestudeerde artsen in Pakistan toonde aan dat hoewel een drie maanden durende stage in de algemene chirurgie de waargenomen blootstelling aan chirurgie en mentorschap aanzienlijk verhoogde, dit de carrièrepercepties niet breed veranderde, waarbij zij die uiteindelijk voor het specialisme kozen zich onderscheidden door hogere scores op waargenomen geschiktheid, persoonlijkheidsmatch, mentorschap en carrièrediversiteit.
Oorspronkelijk artikel gelicentieerd onder CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Dit is een AI-gegenereerde uitleg van het onderstaande artikel. Het is niet geschreven of goedgekeurd door de auteurs. Raadpleeg het oorspronkelijke artikel voor technische nauwkeurigheid. Lees de volledige disclaimer
Elk jaar voltooien duizenden jonge artsen in Pakistan hun medische studie en beginnen aan een verplichte trainingsperiode die bekend staat als een "house job". Deze periode is ontworpen om studenten te transformeren tot praktiserende artsen door hen door verschillende ziekenhuisafdelingen te laten roteren. Een van deze rotaties is een stage van drie maanden in de algemene chirurgie, waarbij ze samenwerken met chirurgen, assisteren bij operaties en de ritmes van de operatiekamer leren kennen. Voor velen is dit de eerste keer dat ze een echte smaak krijgen van de chirurgische levensstijl, waarbij ze verder gaan dan de tekstboeken naar de realiteit van snijden, hechten en het managen van patiënten onder druk. De vraag die onder educatoren en loopbaanbegeleiders al lang voor raadsel staat, is of deze korte, intense blootstelling voldoende is om een levenslange passie voor chirurgie aan te wakkeren, of dat het simpelweg bevestigt dat het vakgebied voor sommigen te veeleisend is. Het begrijpen van dit beslissingsmoment is cruciaal, omdat de toekomst van de chirurgische zorg afhangt van het aantrekken van voldoende nieuwe artsen voor het specialisme, een uitdaging die bijzonder acuut is in ontwikkelingslanden waar de middelen al schaars zijn.
Een team onderzoekers van de FMH College of Medicine & Dentistry in Lahore besloot precies te onderzoeken hoe deze drie maanden durende chirurgische rotatie de opvattingen van pas afgestudeerde artsen verandert. Ze volgden een groep van 124 artsen die net begonnen aan hun "house jobs", en vroegen hen om een enquête in te vullen over hun gevoelens bij chirurgie voordat ze aan de rotatie begonnen en opnieuw direct nadat ze deze hadden voltooid. De enquête vroeg de artsen om hun instemming te beoordelen met verschillende stellingen, zoals of ze het gevoel hadden dat ze over de juiste vaardigheden beschikten voor de baan, of ze zichzelf pasten bij het persoonlijkheidsprofiel van een chirurg, en of ze een mentor hadden om hen te begeleiden. Door de antwoorden van het begin van de rotatie te vergelijken met die van het einde, konden de onderzoekers zien of de ervaring daadwerkelijk hun carrièrepercepties had verschoven.
De resultaten toonden aan dat de stage erin slaagde de artsen meer vertrouwd te maken met de omgeving. Na de drie maanden rapporteerden de deelnemers aanzienlijk hogere niveaus van blootstelling aan werkelijke operaties en voelden zij dat zij een betere toegang hadden tot mentoren in het vakgebied. Deze toegenomen vertrouwdheid vertaalde zich echter niet in een enorme golf van nieuwe chirurgen. Aan het einde van de rotatie hadden slechts 14 van de 124 deelnemers, oftewel ongeveer 11 procent, besloten dat de algemene chirurgie hun toekomstige carrière zou worden. Voor de grote meerderheid bood de rotatie waardevolle ervaring, maar veranderde het hun uiteindelijke carrièrepad niet. De meest populaire keuze voor de groep als geheel verschoof van interne geneeskunde vóór de rotatie naar verloskunde en gynaecologie na de rotatie, terwijl de algemene chirurgie de derde meest populaire optie bleef, zijn positie behield maar niet hard groeide.
Toen de onderzoekers dieper keken naar de kleine groep artsen die wel voor chirurgie koos, kwam er een duidelijk patroon naar vits. Deze individuen voelden een veel sterker gevoel van persoonlijk talent en geloofden dat ze over de natuurlijke vaardigheden beschikten voor het werk. Ze voelden ook een betere aansluiting tussen hun eigen persoonlijkheid en de waarden van het beroep. Cruciaal was dat zij vaker een rolmodel of mentor hadden die hen inspireerde. De studie bracht ook interessante verschillen op basis van geslacht aan het licht. Mannelijke artsen neigden meer zelfvertrouwen te hebben in hun talent en beschouwden chirurgie als een competitief veld, terwijl vrouwelijke artsen eerder de carrière als gender-gebiasedd (door gender beïnvloed) waarnamen en meer zorgen uitten over hoe het veeleisende schema hun toekomstige gezinsleven zou beïnvloeden. Degenen die een familielid hadden dat al als chirurg werkzaam was, ervoeren minder stress over de moeilijkheid van de baan en hadden een sterkere connectie met mentoren.
De onderzoekers concludeerden dat hoewel een rotatie van drie maanden effectief is in het leren aan artsen hoe het werk eruitziet en het verbinden van hen met mentoren, het geen magische schakelaar is die interesse voor de meeste mensen omzet in een carrièrekeuze. De artsen die voor chirurgie kozen, waren al geneigd tot het vak en voelden een sterke persoonlijke aansluiting en hadden de juiste ondersteuningssystemen op hun plek. De studie suggereert dat om meer afgestudeerden voor chirurgie aan te trekken, programma's meer moeten doen dan alleen blootstelling bieden; ze moeten actief mentorschap bevorderen en de specifieke zorgen van verschillende groepen artsen adresseren over de levensstijl. De auteurs merken op dat hun bevindingen afkomstig zijn van één enkel ziekenhuis in Pakistan, waardoor het volledige beeld er elders anders uit kan zien, en zij benadrukken dat er langere studies nodig zijn om te zien of deze vroege beslissingen standhouden gedurende een volledige carrière.
Verdrinkt u in papers in uw vakgebied?
Ontvang dagelijkse digests van de nieuwste papers die bij uw onderzoekswoorden passen — met technische samenvattingen, in uw taal.