Social Statements: A Proposal for a Social-Value Balance Sheet and Profit-Loss Statement
本文提出了一种新的“社会报表”框架——其效仿传统的财务报表，通过量化企业的社会关系与外部利益相关者互动——旨在实现社会价值的统一衡量，并将其纳入企业决策，以解决社会与环境成本外部化的问题。
原始论文采用 CC BY 4.0 许可（http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/）。 这是对下方论文的AI生成解释。它不是由作者撰写的。如需技术准确性，请参阅原始论文。 阅读完整免责声明
“社会计分卡”：衡量公司“心灵”的新方式
想象一下，把一家公司看作一个人。几十年来，我们只能通过查看他们的银行账户来决定他们是否成功。这就是传统的财务报表。它告诉我们他们有多少钱，花了多少钱，以及赚了多少利润。
但本文的作者认为，仅仅通过银行账户来判断一个人，就像仅凭钱包来评判一个人一样。这忽略了他们的友谊、名声以及他们对邻里的关心程度。事实上，论文指出，这种“唯金钱论”的观点实际上正在给世界带来大问题，比如不平等和污染，因为公司被鼓励去忽视其行为对社会造成的成本。
为了解决这个问题，研究人员提出了一套新的报告，称为**“社会报表”。你可以将这些视为“社会价值资产负债表”和“社会损益表”。这些报告不再计算美元，而是计算关系**。
以下是论文如何利用简单的类比进行拆解的：
1. 核心理念：关系才是真正的货币
论文认为，“社会价值”并非一种模糊的感觉；它是建立在连接之上的。正如银行账户追踪资金的流入和流出一样，社会报表追踪的是人和互动。
- 隐喻： 想象一家公司是一个大型派对上的主人。
- 财务报表只计算主人卖出了多少食物和饮料。
- 社会报表则计算主人实际与多少人交谈了，建立了多少深厚的友谊，以及多少人感到宾至如归。
2. 两份主要报告
研究人员将这些社会连接映射到与金钱相同的两种形式上：
A. 社会资产负债表（“稳定性”报告）
它观察公司的长期关系，就像是他们社交圈的一个快照。
- 资产（他们拥有的）： 在金钱世界中，这是现金或建筑。在社会世界中，这是信任。
- 流动资产： 这些是“新鲜的”或“未饱和的”关系——新的对话和短期互动。
- 固定资产： 这些是“饱和的”关系——随着时间推移建立的深厚、长期的信任（比如你认识多年的挚友）。
- 负债（他们欠下的）： 在金钱世界中，这是债务。在社会世界中，这代表了公司与合作伙伴或政府之间的关系，这些关系依赖于他人（例如连接两个城镇的桥梁）。
- 净资产（所有者权益）： 这是公司与人们（居民/客户）之间纯粹、直接的关系，无需中间人。
B. 社会损益表（“活动”报告）
它观察的是这一年发生了什么。它衡量了用于建立连接的能量投入。
- 收入： 实现的新社会连接的总量。
- 销售成本： 通过合作伙伴（例如，通过供应商帮助客户）建立关系所付出的努力。
- 费用： 与公众、政府沟通或维护现有友谊所付出的努力。
- 净利润： 今年公司与社区之间直接形成的新关系。
3. 如何计算“友谊”？
你可能会问：“如何给一次握手定价？”论文提出了一个巧妙的数学技巧，即使用饱和函数（Saturation Functions）。
- 类比： 想象你正在用一个水桶接水。
- 如果你向桶里倒水（互动），水位就会上升。
- 但最终，桶会满。你不能往桶里倒比桶容量更多的水。
- 研究人员说，信任也是如此。你可以和某人交谈一百万次，但在达到某个点之后，“信任值”会遇到一个天花板（饱和）。说你拥有“无限信任”是没有意义的。
- 他们使用网络图（Network Graph）（由点和线组成的地图）来进行可视化。
- 点是人、公司或政府。
- 线是关系。
- 粗线意味着强烈的、饱和的（满额的）关系。
- 细线意味着新的或未饱和的关系。
- 通过累加与公司相连的所有线条的“粗细”，他们得到了公司的“社会资产”得分。
4. 为什么这很重要？（“那又怎样？”）
论文声称，如果公司开始使用这些社会报表，会发生两件大事：
- 更好的决策： 正如首席执行官通过查看利润率来决定在哪里投资资金一样，他们现在可以通过查看“社会利润率”来决定在哪里投入他们的时间与精力。他们可以观察自己是在建立强大、稳定的信任，还是仅仅在进行转瞬即逝的接触。
- 透明度： 公司可以公开展示他们的“社会计分卡”。与其仅仅吹嘘金钱，他们可以展示：“看，我们与邻居拥有500个深厚的长期关系。”
5. 论文没有说的话
严格遵循作者的原文是非常重要的：
- 他们不是说这会取代金钱。公司仍然需要盈利。
- 他们不是说这是一个完美、现成可供每家公司今天使用的工具。他们承认，测量小商店的关系与测量巨型企业的方法是不同的。
- 他们不是声称高“社会得分”自动意味着一家公司擅长解决气候变化或贫困问题。他们建议，高得分意味着该公司有更多的人与他们协作，这是解决这些问题的必要步骤。
总结
这篇论文提出了一种新的商业语言。它认为，如果我们想要解决社会问题，我们需要停止将人类关系视为隐形的“外部性”，并开始像计算美元一样计算它们。通过将“信任”和“沟通”转化为资产负债表上的数字，公司终于可以看清其对世界价值的全貌。
您所在领域的论文太多了？
获取与您研究关键词匹配的最新论文每日摘要——附技术摘要，使用您的语言。