The Role of Psychological Contract Breach and Leader-Member Exchange Quality in Dark Triad Personalities and Organizational Cynicism among Hotel Employees in China
Cette étude examine comment la rupture du contrat psychologique médie la relation entre les traits de personnalité du Triade Noire et le cynisme organisationnel chez les employés d'hôtels chinois, tout en examinant le rôle modérateur de la qualité de l'échange leader-membre, sur la base d'une enquête multi-phases menée auprès de 545 répondants du sud-ouest de la Chine.