Defining Manuscript Peer Review: An International Delphi Consensus Study
इस अंतर्राष्ट्रीय तीन-चरणीय डेल्फी अध्ययन ने पांडुलिपि सहकर्मी समीक्षा (मैनुस्क्रिप्ट पीयर रिव्यू) को अनुसंधान की गुणवत्ता और विश्वसनीयता में सुधार के उद्देश्य से एक संरचित, मानव-नेतृत्व वाली प्रक्रिया के रूप में एक सर्वसम्मत परिभाषा स्थापित की है, जो आठ मुख्य स्तंभों द्वारा समर्थित है: सिद्धांतपूर्ण, रचनात्मक, समयबद्ध, पारदर्शी, पेशेवर, गुणवत्तापूर्ण, गोपनीय और बहुलवादी।
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विज्ञान एक शांत, अदृश्य फिल्टर पर निर्भर करता है जो एक शोधकर्ता की खोज और उस दुनिया के बीच खड़ा होता है जिसे इसके बारे में जानने की आवश्यकता है। जब एक वैज्ञानिक एक नया अध्ययन लिखता है, तो वह इसे केवल प्रकाशित नहीं करता है; वह इसे विशेषज्ञों के एक समूह को भेजता है जिन्होंने उस कार्य को पहले नहीं देखा होता है। ये विशेषज्ञ अध्ययन को पढ़ते हैं, गणित की जाँच करते हैं, पद्धतियों पर सवाल उठाते हैं, और यह निर्णय लेते हैं कि क्या वह कार्य भरोसे के योग्य है। इस प्रक्रिया को 'पीयर रिव्यू' (सहकर्मी समीक्षा) कहा जाता है। सदियों से, यह सुनिश्चित करने का मानक तरीका रहा है कि जो कुछ भी जर्नल्स में प्रकाशित होता है वह सटीक और विश्वसनीय हो। फिर भी, इसके लंबे इतिहास और केंद्रीय भूमिका के बावजूद, कोई भी इस बात पर सहमत नहीं हो सका है कि वास्तव में यह प्रक्रिया क्या है। अलग-अलग क्षेत्र इसे अलग तरह से करते हैं, अलग-अलग जर्नल्स के अलग नियम होते हैं, और यहाँ तक कि समीक्षा करने वाले लोग भी अक्सर इस बात पर सहमत नहीं हो पाते कि इस शब्द का वास्तविक अर्थ क्या है। एक स्पष्ट परिभाषा के बिना, यह अध्ययन करना कठिन है कि क्या यह प्रणाली काम कर रही है, इसके टूटे हुए हिस्सों को कैसे ठीक किया जाए, या वैध विज्ञान को नकली या भ्रामक कार्य से कैसे अलग किया जाए।
अंतर्राष्ट्रीय शोधकर्ताओं की एक टीम ने विशेषज्ञों के एक विविध समूह को एक साझा परिभाषा पर सहमत करने के लिए एक साथ लाकर इस भ्रम को हल करने का प्रयास किया। उन्होंने केवल लोगों से उनकी राय नहीं पूछी; उन्होंने समूह को सर्वसम्मति की ओर ले जाने के लिए एक संरचित, बहु-चरणीय पद्धति का उपयोग किया। सबसे पहले, उन्होंने दुनिया भर से विशेषज्ञों का एक बड़ा समूह एकत्र किया, जिसमें वैज्ञानिक, डॉक्टर, संपादक और रोगी भागीदार शामिल थे, ताकि पीयर रिव्यू कैसा दिखना चाहिए, इस पर विचारों की एक लंबी सूची पर मतदान किया जा सके। पहले दौर में, 143 लोगों ने दर्जनों विशेषताओं को रेटिंग दी, जैसे कि क्या प्रक्रिया गुमनाम होनी चाहिए, यह कितनी तेजी से होनी चाहिए, और किसे इसे करने की अनुमति दी जानी चाहिए। शोधकर्ताओं ने फिर परिणामों को लिया, सूची को परिष्कृत किया, और उसी समूह से फिर से मतदान करने के लिए कहा। दूसरे दौर में, मूल प्रतिभागियों में से 109 लोग सूची को और अधिक सीमित करने के लिए वापस आए। अंत में, शेष असहमतियों को सुलझाने के लिए, शोधकर्ताओं ने 16 विशेषज्ञों के एक छोटे, सावधानीपूर्वक चुने गए समूह को एक वर्चुअल मीटिंग के लिए आमंत्रित किया। इस अंतिम समूह ने जटिल बिंदुओं पर चर्चा की और अंतिम निर्णय लिया कि परिभाषा में क्या शामिल होना चाहिए और क्या नहीं।
इस तीन-चरणीय यात्रा का परिणाम एक स्पष्ट, सहमत परिभाषा है जो पांडुलिपि पीयर रिव्यू को एक संरचित प्रक्रिया के रूप में वर्णित करती है जहाँ मानव विशेषज्ञ लिखित शोध पत्रों का मूल्यांकन करते हैं। समूह ने निर्णय लिया कि इस प्रक्रिया का लक्ष्य प्रकाशित शोध की गुणवत्ता और विश्वसनीयता में सुधार करना है, जबकि वैज्ञानिक समुदाय के अलिखित नियमों का पालन करना है, जहाँ हर कोई एक-दूसरे की मदद करता है। शोधकर्ताओं ने आठ मुख्य गुणों की भी पहचान की जो एक अच्छी पीयर रिव्यू प्रणाली को परिभाषित करते हैं: इसे सिद्धांतवादी, रचनात्मक, समयबद्ध, पारदर्शी, पेशेवर, गुणवत्ता पर केंद्रित, गोपनीय और बहुलवादी होना चाहिए। "बहुलवादी" का अर्थ है कि प्रणाली को केवल एक प्रकार के विशेषज्ञ ही नहीं, बल्कि कई प्रकार के लोगों और दृष्टिकोणों का स्वागत करना चाहिए।
समूह द्वारा लिया गया सबसे महत्वपूर्ण निर्णयों में से एक यह था कि समीक्षा के कार्य और प्रकाशन के कार्य के बीच एक स्पष्ट रेखा खींची जाए। अतीत में, कुछ लोगों का तर्क था कि किसी पेपर को स्वीकार या अस्वीकार करने का संपादक का अंतिम निर्णय पीयर रिव्यू प्रक्रिया का हिस्सा है। इस अध्ययन के समूह ने निष्कर्ष निकाला कि ये दो अलग-अलग चरण हैं। पीयर रिव्यू वह विशिष्ट क्षण है जब विशेषज्ञ स्वयं विज्ञान का मूल्यांकन करते हैं। संपादक का निर्णय उसके बाद आता है, उस मूल्यांकन और अन्य कारकों के आधार पर। यह अंतर महत्वपूर्ण है क्योंकि यह शोधकर्ताओं और जर्नल्स को यह समझने में मदद करता है कि जिम्मेदारी कहाँ निहित है। यह उन्हें अंतिम प्रकाशन निर्णय की गुणवत्ता को अलग से अध्ययन करने की अनुमति देता है।
अध्ययन ने यह भी स्पष्ट किया कि किसे "पीयर" (सहकर्मी) कहा जाना चाहिए। समूह ने सहमति व्यक्त की कि यह शब्द उपयुक्त है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि समीक्षक को लेखक के समान होना चाहिए। इसके बजाय, एक पीयर वह व्यक्ति है जिसके पास उनके पृष्ठभूमि, स्थान या करियर के स्तर की परवाह किए बिना, कार्य का निर्णय लेने के लिए आवश्यक विशेषज्ञता है। परिभाषा इस बात पर भी जोर देती है कि यह प्रक्रिया मानव-नेतृत्व वाली होनी चाहिए। जबकि कंप्यूटर और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस साहित्यिक चोरी (प्लेजिरिज्म) की जाँच या फॉर्मेटिंग जैसे कार्यों में मदद कर सकते हैं, विज्ञान का अंतिम मूल्यांकन मानव मस्तिष्क से आना चाहिए। यह सुनिश्चित करता है कि निर्णय में वह सूक्ष्मता, रचनात्मकता और नैतिक तर्क शामिल हो जो मशीनों के पास अभी तक नहीं है।
इस साझा भाषा को स्थापित करके, शोधकर्ता इस प्रणाली का अध्ययन करना और इसमें सुधार करना आसान बनाने की उम्मीद करते हैं। यदि सभी एक ही परिभाषा का उपयोग करते हैं, तो वे विभिन्न अध्ययनों के परिणामों की तुलना कर सकते हैं, यह माप सकते हैं कि प्रणाली कितनी अच्छी तरह काम कर रही है, और समीक्षकों के लिए बेहतर प्रशिक्षण तैयार कर सकते हैं। यह परिभाषा नियमों का एक कठोर सेट नहीं है जो प्रत्येक जर्नल को बिल्कुल उसी तरह काम करने के लिए मजबूर करता है। इसके बजाय, यह एक सामान्य आधार प्रदान करता है जो लचीलेपन की अनुमति देता है। जर्नल अभी भी विभिन्न मॉडल चुन सकते हैं, जैसे कि ओपन रिव्यू जहाँ नाम ज्ञात होते हैं, या ब्लाइंड रिव्यू जहाँ वे छिपे होते हैं, जब तक कि मुख्य उद्देश्य वही बना रहे: एक संरचित, मानव मूल्यांकन यह सुनिश्चित करने के लिए कि शोध विश्वसनीय है। यह सहमति वैज्ञानिक समुदाय को ज्ञान साझा करने के तरीके के लिए एक अधिक विश्वसनीय भविष्य के निर्माण हेतु एक ठोस शुरुआती बिंदु प्रदान करती है।
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