Does Decent Work Promote Economic Growth? Asymmetric Evidence From Türki̇Ye

आर्थिक विकास को अक्सर किसी राष्ट्र के उत्पादन के आकार द्वारा मापा जाता है, एक ऐसी संख्या जो तब बढ़ती है जब कारखाने अधिक उत्पादन करते हैं और सेवा क्षेत्र का विस्तार होता है। दशकों तक, प्रचलित धारणा यह थी कि बढ़ती अर्थव्यवस्था स्वाभाविक रूप से सभी के जीवन स्तर को ऊपर उठाएगी, जिससे एक उपोत्पाद के रूप में बेहतर नौकरियां और उच्च जीवन स्तर प्राप्त होगा। हालांकि, विचारों का एक बढ़ता हुआ समूह यह सुझाव देता है कि नौकरियों की मात्रा के साथ-साथ काम की गुणवत्ता भी उतनी ही महत्वपूर्ण है। यह विचार, जिसे "सभ्य कार्य" (decent work) के रूप में जाना जाता है, केवल एक वेतन होने से कहीं आगे जाता है। इसमें उचित मजदूरी, काम पर सुरक्षा, अचानक बर्खास्तगी के विरुद्ध सुरक्षा और श्रमिकों के पास अपने कार्यस्थल में आवाज रखने की क्षमता शामिल है। जब ये स्थितियां पूरी होती हैं, तो श्रमिक अधिक स्वस्थ, अधिक कुशल और अधिक उत्पादक होते हैं, जो बदले में अर्थव्यवस्था को गति प्रदान करते हैं। प्रश्न जो शोधकर्ताओं ने लंबे समय तक बहस की है वह यह है कि क्या इन मानवीय स्थितियों में निवेश वास्तव में आर्थिक विकास को संचालित करता है, या संबंध इसके विपरीत काम करता है।

तुर्की के विश्वविद्यालयों के शोधकर्ताओं की एक टीम ने अपने स्वयं के देश के आर्थिक इतिहास को देखकर इस प्रश्न का उत्तर देने का प्रयास किया। उन्होंने 2000 और 2021 के बीच की अवधि पर ध्यान केंद्रित किया, जो एक ऐसा समय था जब तुर्की ने महत्वपूर्ण आर्थिक बदलावों का अनुभव किया। आर्थिक विकास को नौकरी सृजन के एक सरल, सीधी रेखा वाले परिणाम के रूप में देखने के बजाय, टीम ने यह देखने के लिए एक परिष्कृत पद्धति का उपयोग किया कि क्या कार्य की गुणवत्ता में सुधार का प्रभाव कार्य की गुणवत्ता में गिरावट के प्रभाव से भिन्न था। उन्होंने वास्तविक आर्थिक आउटपुट प्रति व्यक्ति के साथ डेटा एकत्र किया, साथ ही 'सभ्य कार्य' के लिए एक मिश्रित स्कोर भी जुटाया जिसमें रोजगार के अवसर, आय की पर्याप्तता और सामाजिक सुरक्षा जैसे कारक शामिल थे। उन्होंने मुद्रास्फीति, सरकार द्वारा खर्च किए गए धन की मात्रा, भौतिक मशीनरी और इमारतों में निवेश के स्तर और देश में मानव विकास के समग्र स्तर जैसे अन्य प्रमुख आर्थिक कारकों को भी ध्यान में रखा।

विश्लेषण ने एक स्पष्ट और शक्तिशाली संबंध प्रकट किया: जब काम की गुणवत्ता में सुधार होता है, तो अर्थव्यवस्था बढ़ती है। विशेष रूप से, शोधकर्ताओं ने पाया कि सभ्य कार्य की स्थितियों में एक प्रतिशत सुधार से दीर्घकाल में देश के प्रति व्यक्ति आर्थिक आउटपुट में लगभग 0.22 प्रतिशत की वृद्धि होती है। यह पुष्टि करता है कि श्रमिकों के साथ अच्छा व्यवहार करना न केवल एक सामाजिक लक्ष्य है बल्कि एक उत्पादक लक्ष्य भी है। हालांकि, यह कहानी सममित (symmetrical) नहीं है। अध्ययन ने दिखाया कि काम को बेहतर बनाने का सकारात्मक प्रभाव, काम को खराब करने के नकारात्मक प्रभाव की तुलना में बहुत अधिक मजबूत है। दूसरे शब्दों में, अर्थव्यवस्था को नौकरी की गुणवत्ता बढ़ाने से जितना लाभ होता है, नौकरी की गुणवत्ता गिरने से उतना नुकसान नहीं होता है। यह सुझाव देता है कि कार्य और विकास के बीच का संबंध एक संतुलित तराजू नहीं है, बल्कि एक ऐसी प्रणाली है जहाँ प्रगति को प्रतिगमन (regression) की तुलना में अधिक भारी पुरस्कार दिया जाता है।

अध्ययन ने तुर्की की अर्थव्यवस्था को चलाने वाले अन्य कारकों की भी जांच की। इसने पाया कि भौतिक पूंजी, जैसे कि कारखाने और बुनियादी ढांचे में निवेश करना, और जनसंख्या के समग्र शिक्षा और स्वास्थ्य में सुधार करना लगातार आर्थिक विकास को बढ़ावा देता है। इसके विपरीत, उच्च मुद्रास्फीति और वह सरकारी खर्च जो उत्पादक निवेशों की ओर निर्देशित नहीं है, विकास में बाधा डालने वाला पाया गया। दिलचस्प बात यह है कि जबकि विदेशी निवेश को अक्सर विकास के प्रमुख इंजन के रूप में देखा जाता है, डेटा ने दिखाया कि तुर्की में इस अवधि के दौरान विकास पर इसका कोई सांख्यिकीय रूप से महत्वपूर्ण दीर्घकालिक प्रभाव नहीं पड़ा। शोधकर्ता सुझाव देते हैं कि ऐसा इसलिए है क्योंकि विदेशी धन का अधिकांश हिस्सा उन क्षेत्रों में प्रवाहित हुआ जो उच्च-मूल्य वाली नौकरियां या उन्नत तकनीक बनाने के बजाय सस्ते श्रम पर निर्भर थे।

निष्कर्ष नीति निर्माताओं के लिए एक स्पष्ट मार्ग प्रदान करते हैं। परिणाम संकेत देते हैं कि रणनीतियां जो केवल नौकरियां पैदा करने पर केंद्रित हैं, अपर्याप्त हैं यदि वे नौकरियां अनिश्चित या निम्न-गुणवत्ता वाली हैं। सतत विकास प्राप्त करने के लिए, नीतियों को रोजगार की गुणवत्ता को प्राथमिकता देनी चाहिए, जिसमें मजबूत श्रम अधिकार, बेहतर सामाजिक सुरक्षा और सुरक्षित कामकाजी स्थितियां शामिल हैं। शोधकर्ताओं ने उच्च युवा बेरोजगारी को संबोधित करने की तत्काल आवश्यकता पर भी प्रकाश डाला, यह नोट करते हुए कि वर्तमान आर्थिक मॉडल युवाओं को कार्यबल में प्रभावी ढंग से एकीकृत करने में संघर्ष कर रहा है। काम की गुणवत्ता और कार्यबल के कौशल पर ध्यान केंद्रित करके, एक देश एक ऐसी अर्थव्यवस्था का निर्माण कर सकता है जो न केवल बड़ी है बल्कि अधिक लचीली और समावेशी भी है। अध्ययन निष्कर्ष निकालता है कि श्रमिकों का कल्याण और राष्ट्र की समृद्धि गहराई से जुड़े हुए हैं, और एक के बिना दूसरा फल-फूल नहीं सकता।