Toxic Climate and Staff Exodus: A Case Study of High Turnover in a Predominantly African-American College Preparatory School
Questo caso di studio rivela che, nonostante l'allineamento demografico tra leadership, personale e studenti in un college preparatorio prevalentemente nero, le dinamiche interpersonali tossiche e le pratiche di leadership hanno creato un ambiente psicologicamente insicuro che ha causato un significativo turnover del personale, sfidando l'assunto che la condivisione dell'identità razziale da sola garantisca un clima organizzativo sano.