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Female participation in science in the past 125 years: An analysis of the Matilda effect over time

1900년부터 2025년까지 2억 2천만 개 이상의 출판물을 분석한 결과, 과학 분야 내 여성 참여는 10%에서 40% 이상으로 급증했으나, 여성이 교신 저자에서 체계적으로 배제되었던 역사적 마틸다 효과는 최근 전 세계적으로 역전된 반면, 물리 과학 분야와 아시아 국가들에서는 여전히 상당한 격차가 지속되고 있음이 드러났다.

원저자: Felix Bittmann, Lutz Bornmann

게시일 2026-07-17
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원저자: Felix Bittmann, Lutz Bornmann

원본 논문은 CC BY 4.0 (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/) 라이선스로 제공됩니다. 이것은 아래 논문에 대한 AI 생성 설명입니다. 저자가 작성하거나 승인한 것이 아닙니다. 기술적 정확성을 위해서는 원본 논문을 참조하세요. 전체 면책 조항 읽기

과학의 세계를 매년 수백만 권의 책이 쓰이는 거대하고 북적이는 도서관이라고 상상해 보세요. 오랫동안 이 도서관은 거의 전적으로 남성들에 의해 운영되어 왔지만, 지난 한 세기 동안 점점 더 많은 여성들이 펜을 들고 페이지에 자신의 이름을 새기기 시작했습니다. 이 도서관은 단순히 글을 쓰는 것에 관한 것이 아니라, 누가 배의 '선장'이 되느냐에 관한 것입니다. 학술 출판에서 '선장'은 **교신 저자(corresponding author)**를 의미합니다. 즉, 연구의 주요 연락 담당자이자 리더로서 이름이 올라가는 사람입니다. 이는 마치 계약서에 서명하고 시상식에서 인사를 받는 주인공과 같습니다.

하지만 이 도서한에는 **마틸다 효과(Matilda effect)**라고 불리는 은밀한 문제가 있습니다. 친구들이 함께 모래성을 쌓는 모습을 상상해 보세요. 만약 소년과 소녀가 함께 모래성을 쌓았는데, 소년은 모든 공로를 인정받고 소녀는 그저 "돕는 사람" 정도로만 불린다면, 그것이 바로 마틸다 효과가 작동하는 모습입니다. 이는 여성의 뛰어난 아이디어와 노력이 간과되거나 남성 동료의 공로로 돌아가, 역사 속에서 여성을 보이지 않게 만드는 역사적 패턴을 말합니다. 과학자들은 오랫동안 궁금해했습니다. 이 불공평함이 여전히 일어나고 있는가? 도서관은 마침내 여성들이 마땅히 받아야 할 공로를 얻는 곳이 되었는가, 아니면 여전히 여성들이 뒷줄로 밀려나 있는가? 이 질문이 중요한 이유는, 누가 과학을 이끌고 있는지 알지 못한다면 우리는 인류 발견의 전체 그림을 놓칠 수도 있기 때문입니다.

이제 펠릭스 비트만(Felix Bittmann)과 루츠 본만(Lutz Bornemann)이 이 미스터리를 풀기 위해 무엇을 했는지 살펴봅시다. 그들은 디지털 시간 여행자처럼 되어, OpenAlex라는 거대한 데이터베이스를 사용하여 1900년부터 2025년까지2억 2천만 개 이상의 과학 출판물을 조사했습니다. 정말 엄청난 양의 독서량이죠! 저자의 성별을 파악하기 위해, 그들은 컴퓨터 프로그램과 스마트한 AI(마치 초지능 로봇 사서와 같은)를 결합하여 약 6천만 명의 저자 이름을 바탕으로 성별을 추측하는 영리한 방법을 사용했습니다.

그들의 주요 발견은 두 가지 서로 다른 시대에 대한 이야기입니다. 20세기 대부분 동안, 이 도서관은 확실히 불공평했습니다. 더 많은 여성이 논문을 쓰고 있었음에도 불구하고, 그들은 좀처럼 '선장'이 되지 못했습니다. 연구진은 수십 년 동안 여성 저자의 비율 대비 여성 선장의 비율이 높았다는 것을 발견했는데, 이는 여성들이 실무는 수행하지만 리더십에 대한 공로는 남성이 가져갔음을 의미합니다. 이는 명백한 마틸다 효과의 사례였습니다. 즉, 여성들이 체계적으로 주목의 대상에서 제외되었다는 것입니다.

하지만 여기서 반전이 일어납니다! 지난 20년 동안 이야기가 뒤바뀌었습니다. 데이터는 불공평함이 실제로 사라지기 시작했음을 보여줍니다. 사실, 최근 몇 년 동안 여성들은 전체적인 집필 비중이 시사하는 바보다 교신 저자가 될 가능성이 약간 더 높습니다. 마치 도서관이 마침 finally "이봐, 우리가 뒷줄에 있는 선장들을 무시해 왔는데, 이제 그들에게 마이크를 넘겨줘야겠어!"라고 깨달은 것과 같습니다. 이러한 변화는 하룻밤 사이에 일어난 것이 아닙니다. 1970년대 이후 가속도가 붙기 시작한 느린 오르막길이었습니다.

물론 이야기가 모든 곳에서 똑같지는 않습니다. 분야별로 살펴보면, 보건 과학(Health Sciences) 분야가 가장 균형 잡혀 있으며, 여성들이 앞장서서 거의 완벽한 50 대 50의 비율에 도달했습니다. 물리 과학(Physical Sciences)(물리학이나 공학 등)은 여전히 남성 중심적이며 여성이 저자의 30% 미만을 차지하고 있지만, 이곳에서도 '선장'의 직함을 갖는 것에 대한 불공평함은 희미해지기 시작했습니다.

지리적 요인 또한 큰 역할을 합니다. 라틴 아메리카에서는 여성들이 도서관에서 남성과 거의 대등한 수준으로 세계를 선도하고 있습니다. 유럽앵글로-아메리칸(미국, 영국 등) 국가들도 상황이 훨씬 좋아지고 있지만, 제2차 세계대전 직후 남성들이 전쟁에서 돌아와 여성들이 차지했던 자리를 탈환했을 때 기묘한 감소세를 보이기도 했습니다. 하지만 가장 완고한 정체 구간은 아시아입니다. 중국, 일본, 한국, 인도와 같은 국가들에서는 여전히 여성의 대표성이 낮으며, 남성들이 여전히 '선장' 역할을 독점하고 있습니다. 연구진은 이것이 깊게 뿌리 박힌 문화적 전통과 여성들이 경력을 유지하기 어렵게 만드는 엄격한 사회적 기대 때문일 수 있다고 제안합니다.

저자들은 자신들의 작업이 여러 방식으로 검증되었으며, 가장 유명하여 다른 이들에게 인용된 논문들만을 따로 살펴보기도 했기에 이 결과에 대해 확신하고 있습니다. 물론 그들의 방법이 완벽하지는 않다는 점을 인정합니다. 이름을 통해 성별을 추측하는 것은 때때로 까다로울 수 있으며, 특히 성과 이름의 순서가 컴퓨터를 혼란스럽게 할 수 있는 아시아 이름의 경우 더욱 그렇습니다. 하지만 큰 그림은 명확합니다. 오래된 불공평함의 유령인 마틸다 효과는 마침내 사라지고 있으며, 이는 도서관이 성별에 관계없이 최고의 아이디어가 정당한 공로를 인정받는 더 공정한 장소로 천천히 변모하고 있음을 시사합니다.

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