Female participation in science in the past 125 years: An analysis of the Matilda effect over time
1900年から2025年までの2億2,000万件以上の出版物を分析した結果、科学分野における女性の参画は10%から40%超へと急増している一方で、女性が責任著者から組織的に排除されてきた歴史的なマチルダ効果は、近年、世界的に逆転現象を見せているものの、物理科学分野やアジア諸国においては依然として顕著な格差が存続していることが明らかになった。
原論文は CC BY 4.0 (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/) でライセンスされています。 これは以下の論文のAI生成解説です。著者が執筆または承認したものではありません。技術的な正確性については原論文を参照してください。 免責事項の全文を読む
科学の世界を、毎年何百万冊もの本が書かれる巨大で賑やかな図書館だと想像してみてください。長い間、この図書館はほとんど男性によって運営されてきましたが、この1世紀で、より多くの女性がペンを手に取り、そのページに自分の名前を書き加え始めてきました。この図書館は単に書くことについての場所ではありません。「船の船長」になる権利についての物語でもあります。学術出版において、「船長」とは**責任著者（コーレスポンディング・オーサー）**のことです。これは、主要な連絡先としてリストされ、研究のリーダーを務める人のことです。それは、契約書に署名し、授賞式で拍手を受ける人のようなものです。
しかし、この図書館には「マチルダ効果」と呼ばれる、巧妙で厄介な問題があります。友人グループが一緒に砂の城を作っている場面を想像してみてください。もし男の子と女の子が一緒に作ったのに、男の子だけがすべての功績を認められ、女の子はただ「手伝っていただけ」とされるとしたら、それがマチルディング・エフェクト（マチルダ効果）の正体です。これは、女性の素晴らしいアイデアや懸命な努力が見過ごされたり、男性の同僚の功績としてカウントされたりするという、歴史的なパターンです。これにより、彼女たちは歴史の本の中で透明な存在になってしまいます。科学者たちは長い間疑問に思ってきました。この不公平さは今も続いているのか？ 図書館はついに、女性が正当な評価を得られる場所へと変わったのか、それとも彼女たちは依然として列の後ろへと追いやられているのか？ この問いが重要なのは、誰が科学をリードしているのかを知らなければ、人類の発見の全貌を見逃してしまう可能性があるからです。
さて、フェリックス・ビットマンとルッツ・ボルンマンがこの謎を解明するために何をしたのか、詳しく見ていきましょう。彼らはデジタル時代のタイムトラベラーとなり、OpenAlexという膨大なデータベースを使用して、1900年から2025年までの2億2,000万件以上の科学出版物を調査しました。それは膨大な読書量です！ 誰が女性で誰が男性かを判断するために、彼らはコンピュータプログラムとスマートなAI（まるで超優秀なロボット司書のようなもの）を巧みに組み合わせ、名前に基づいて約6,000万人の著者の性別を推測しました。
彼らの主な発見は、二つの異なる時代についての物語です。20世紀の大部分において、この図書館は明らかに不公平でした。女性が論文を書く数は増えていたものの、彼女たちが「船長」になることは滅多にありませんでした。研究者たちは、数十年にわたり、女性著者の数に対する女性の「船長」の割合が非常に高かったこと、つまり、女性は実務を行っているものの、リーダーとしてのクレジットは男性が得ていたことを発見しました。これは明白なマチルダ効果の事例でした。女性は組織的にスポットライトから外されていたのです。
しかし、ここにどんでん返しがあります！ ここ20年間で、物語は一変しました。データによれば、この不公平さは実際に消え始めています。実際、近年では、女性の執筆シェアから予想される割合よりも、女性が責任著者になる確率の方がわずかに高くなっています。まるで図書館がようやく、「おい、後ろの席にいる船長たちを無視していたけれど、これからは彼女たちにマイクを渡そう！」と気づいたかのようです。この変化は一晩で起きたことではありません。1970年代以降に加速し始めた、緩やかな上昇でした。
もちろん、物語はどこでも同じというわけではありません。分野ごとに見てみると、健康科学（ヘルスサイエンス）が最もバランスが取れており、女性が先頭に立って、ほぼ50対50の分割に達しています。物理科学（物理学や工学など）は依然として最も男性優位であり、女性の著者は30%未満ですが、そこでも「船長」の称号を得るための不公平さは薄れ始めています。
地理も大きな役割を果たしています。ラテンアメリカでは、女性は図書館における男性とほぼ対等であり、世界をリードしています。ヨーロッパやアングロ・アメリカン諸国（アメリカやイギリスなど）では、状況は大幅に改善していますが、第二次世界大戦直後に、男性が戦地から戻り、女性が保持していたポジションを奪い取った際、奇妙な落ち込みが見られました。しかし、最も根強い抵抗があるのはアジアです。中国、日本、韓国、インドといった国々では、女性は依然として過小評価されており、男性が「船長」の役割を支配しています。研究者たちは、これが深い文化的伝統や、女性がキャリアを継続することを困難にする厳しい労働環境によるものだと示唆しています。
著者たちは、自分たちの手法を複数の方法で検証し、他の論文から引用されている最も有名な論文のみに絞って調査を行うなど、自分たちの結果に自信を持っています。彼らは、自分たちの手法が完璧ではないことも認めています。名前から性別を推測することは、特にアジアの名前のように、姓と名の順序がコンピュータを混乱させる場合、時として難しいことがあります。しかし、大きな絵図は明確です。マチルダ効果という、あの古い不公平の亡霊は、世界の多くの場所でようやく消えつつあります。これは、図書館が、誰が書いたかにかかわらず、最高のアイデアが正当な評価を受けられる、より公平な場所へとゆっくりと変化していることを示唆しています。
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