Workforce Diversity and Organizational Efficacy: A Bibliometric Analysis of Global Research Trends (2015–2025)
Deze studie maakt gebruik van een bibliometrische analyse van wereldwijde publicaties van 2015 tot 2024 om de intellectuele structuur, invloedrijke bijdragers en evoluerende thematische trends — zoals diversiteitsmanagement en inclusieklimaat — in kaart te brengen die werkgeversdiversiteit koppelen aan organisatorische effectiviteit.