Generative Artificial Intelligence in Psychotherapy Practice: A Global Online Survey of Mental Health Professionals' Adoption
Een wereldwijde enquête onder 766 professionals in de geestelijke gezondheidszorg onthult dat meer dan de helft al generatieve AI-tools gebruikt, voornamelijk voor behandelplanning en administratieve taken, maar dat deze wijdverbreide adoptie plaatsvindt ondanks een aanzienlijk gebrek aan institutionele begeleiding, formele training en regelgevende kaders.
Oorspronkelijk artikel gelicentieerd onder CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Dit is een AI-gegenereerde uitleg van een preprint die niet peer-reviewed is. Dit is geen medisch advies. Neem geen gezondheidsbeslissingen op basis van deze inhoud. Lees de volledige disclaimer
Stel je de wereld van de geestelijke gezondheidszorg voor als een enorme, drukke keuken waar chefs (therapeuten) speciale maaltijden (behandeling) bereiden voor hongerige gasten (cliënten). Jarenlang hebben deze chefs alles met de hand gedaan: groenten snijden, recepten opschrijven en de toonbanken schoonmaken.
Nu is er een nieuwe, krachtige robotassistent genaamd Generatieve AI (zoals ChatGPT) de keuken binnengekomen. Dit artikel is een wereldwijde enquête waarin 766 van deze chefs worden gevraagd: "Gebruik je deze robot? Waar gebruik je hem voor? En vertelt je baas je hoe je hem moet gebruiken?"
Dit is wat de studie heeft gevonden, eenvoudig uitgelegd:
1. De robot is al in de keuken
De grootste verrassing? Meer dan de helft (54,6%) van de chefs gebruikt de robot al.
Het zijn niet slechts een paar vroege gebruikers; het is wijdverspreid. De populairste robot is ChatGPT, die door bijna iedereen die wel AI gebruikt, wordt ingezet. Het is alsof 8 van de 10 mensen die een robot in de keuken gebruiken, precies hetzelfde merk gebruiken.
2. Wat vragen ze de robot om te doen?
De chefs laten de robot nog niet het hoofdgerecht koken (de therapiesessie zelf). In plaats daarvan gebruiken ze het voor het "voorbereidende werk" en het "opruimen".
- Het menu plannen: Het meest voorkomende gebruik is het helpen bij het plannen van de behandeling (42%).
- De toonbanken schoonmaken: Bijna even vaak wordt het gebruikt voor administratieve papierwerk (41%).
- Handouts schrijven: Ze gebruiken het ook om educatief materiaal voor cliënten te maken (40%).
- Het resultaat: Ongeveer 83% van de chefs die de robot gebruiken, zegt dat het hun werklast verlicht. Het is alsof ze een vaatwasser hebben die ook echt werkt; ze voelen zich minder moe.
3. Het "stille keuken"-probleem (Geen regels, geen leraren)
Hier zit het lastige deel. Hoewel de chefs de robot gebruiken, heeft niemand hen er echt mee leren werken.
- Geen training: Meer dan 80% van de chefs gaf aan nooit professionele training te hebben ontvangen over hoe ze deze AI-tools moeten gebruiken. Ze leren door vallen en opstaan.
- Geen bazen die hun stem laten horen: Slechts ongeveer 18% gaf aan dat hun werkgever of beroepsorganisatie hen aanmoedigde om de robot te gebruiken. De meeste bazen blijven stil, en enkelen hebben zelfs gezegd: "Geen robots toegestaan."
- De analogie: Stel je een keuken voor waar de helft van het personeel een hoogtechnologische robot gebruikt om uien te snijden, maar de chef-kok heeft nog nooit een handleiding gegeven, nooit heeft gezegd of de robot veilig is, en niet heeft uitgelegd wat ze moeten doen als de robot de verkeerde dingen begint te snijden.
4. Wie gebruikt de robot?
De studie toonde aan dat jongere chefs veel eerder geneigd zijn de robot te gebruiken dan oudere chefs. Ook chefs die in landelijke gebieden (kleine dorpen) werken, gebruiken de robot meer dan degenen in grote steden. Het is alsof de chefs op het platteland enthousiaster zijn om het nieuwe apparaat uit te proberen om hun taken te voltooien.
5. De belangrijkste conclusie
Het artikel concludeert dat de robot sneller loopt dan het regelboek.
De chefs nemen deze technologie snel aan omdat het hen helpt met papierwerk en planning, maar de "veiligheidshandleidingen" (training, regels en ethiek) blijven ver achter. De auteurs beargumenteren dat voordat we de robot meer taken laten overnemen, we het regelboek moeten schrijven, de chefs moeten leren hoe ze de robot veilig kunnen gebruiken, en moeten controleren of de robot niet per ongeluk een slechte maaltijd serveert.
Kortom: Professionals in de geestelijke gezondheidszorg gebruiken AI al om te helpen bij hun dagelijkse werk, en ze vinden het prettig omdat het tijd bespaart. Echter, ze doen dit grotendeels op eigen houtje, zonder officiële training of duidelijke regels vanuit hun organisaties. De technologie beweegt sneller dan de richtlijnen voor veiligheid.
Verdrinkt u in papers in uw vakgebied?
Ontvang dagelijkse digests van de nieuwste papers die bij uw onderzoekswoorden passen — met technische samenvattingen, in uw taal.