Do Institutions Create Jobs? Governance Quality and Unemployment Across Asia-Pacific Income Levels
Deze studie analyseert paneldata van 33 landen in de regio Azië-Pacific tussen 2002 en 2023 om te concluderen dat het verbeteren van goed bestuur de werkloosheidspercentages significant verlaagt, waarmee een strategische beleidsaanbeveling voor de regio wordt geboden.
Oorspronkelijk artikel gelicentieerd onder CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Dit is een AI-gegenereerde uitleg van het onderstaande artikel. Het is niet geschreven of goedgekeurd door de auteurs. Raadpleeg het oorspronkelijke artikel voor technische nauwkeurigheid. Lees de volledige disclaimer
Stel je de economie van een land voor als een enorme, bruisende keuken. In deze keuken is het doel om banen te bereiden voor iedereen die wil werken. Maar soms raakt de keuken in de chaos. Misschien zijn de ingrediënten duur, zijn de recepten verwarrend, of is de chef-kok afgeleid door discussies buiten de deur. Dit is de wereld van de economie, specifiek de studie naar hoe overheden hun landen beheren om mensen aan het werk te houden. Twee grote ideeën drijven dit verhaal: "werkloosheid", wat simpelweg het aantal mensen is dat een baan wil maar er geen kan vinden, en "goed bestuur", wat lijkt op de kwaliteit van het managementsysteem van de keuken. Goed bestuur betekent dat de regels duidelijk zijn, de chef eerlijk is, de ingrediënten eerlijk worden verdeeld en het personeel weet wat ze moeten doen. Wanneer het management rommelig is, verdwijnen banen. Wanneer het soepel verloopt, verschijnen er banen. Dit artikel stelt een grote vraag: helpt het hebben van een betere "keukenmanager" daadwerkelijk om meer mensen te voeden in de Aziatisch-Pacifische regio, en werkt dit op dezelfde manier voor rijke landen als voor ontwikkelingslanden?
De onderzoekers achter deze studie besloten een diepe duik te nemen in de "Aziatisch-Pacifische" regio, een enorm gebied dat zich uitstrekt van het Midden-Oosten tot de eilanden in de Stille Oceaan, en 33 verschillende landen beslaat. Ze wilden zien of het verbeteren van het "management" (goed bestuur) de werkloosheid kon verlagen. Ze bekeken gegevens van 2002 tot 2023, een lange periode waarin de wereld veel veranderde, inclusclusief handelsoorlogen en politieke spanningen. Om de chaos te begrijpen, gebruikten ze een slim instrument genaamd "Klassens' typologie", wat zoiets is als het sorteren van landen in vier verschillende dozen op basis van twee zaken: hoe goed ze bestuurd worden en hoeveel mensen werkloos zijn.
De studie vond dat goed bestuur, in algemene zin, fungeert als een nuttig hulpmiddel voor het verminderen van werkloosheid wanneer men naar de gehele regio samen kijkt. De wiskunde liet zien dat voor elke 1% verbetering in goed bestuur over alle onderzochte landen gecombineerd, het werkloosheidspercentage met ongeveer 1,36% daalde. Het verhaal wordt echter ingewikkelder wanneer je naar de verschillende soorten landen kijkt. De onderzoekers verdeelden de 33 landen in drie groepen: hoog inkomen (rijk), boven-middeninkomen (wordend rijk) en laag-middeninkomen (nog in ontwikkeling).
Hier komt de wending: hoewel het "nuttige hulpmiddel" van goed bestuur duidelijk werkte wanneer men naar de hele groep landen samen keek, lieten de gegevens zien dat wanneer zij naar elke inkomensgroep afzonderlijk keken, goed bestuur niet een statistisch significant effect had op de werkloosheid voor de rijke, de wordend rijke of de ontwikkelende groepen op zich. Het is also$ een kwestie van zeggen: "Als je de keuken repareert, wordt het eten meestal beter," maar wanneer je alleen naar de chique restaurants of alleen naar de straatstalletjes kijkt, bewijzen de cijfers niet dat de verbetering van het management alleen de specifieke reden was dat het eten in die specifieke groepen verbeterde.
De studie keek ook naar andere ingrediënten in de economische keuken. Ze ontdekten dat wanneer de economie van een land groeit, de werkloosheid afneemt. Wanneer mensen een betere internettoegang hebben, neemt de werkloosheid af. Wanneer de overheid meer uitgeeft aan onderwijs, neemt de werkloosheid af. Maar er was één ingrediënt dat de situatie in de armere landen leek te verslechteren: het verhogen van het minimumloon. De gegevens suggereerden dat in de landen met een laag-middeninkomen het verhogen van het minimumloon daadwerkelijk leidde tot een stijging van de werkloosheid, waarschijnlijk omdat het voor bedrijven te duur werd om nieuwe mensen aan te nemen.
De onderzoekers merkten ook op dat de "keukens" in verschillende delen van de wereld in zeer verschillende staten verkeerden. In 2002 bevonden veel landen zich in een "slechte doos" met slecht management en hoge werkloosheid. Tegen 2023 waren veel rijke landen naar de "goede doos" verhuisd met uitstekend management en zeer lage werkloosheid. Echter, sommige landen, zoals Jemen en Afghanistan, zaten nog steeds vast in de slechtste doos, waar politieke instabiliteit en conflicten ervoor hadden gezorgd dat hun managementsystemen waren ingestort, wat leidde tot een explosieve stijging van de werkloosheidspercentages. De studie suggereert dat voor deze worstelende landen de eerste stap niet alleen economisch beleid is, maar het herstellen van de politieke stabiliteit en de rechtsstaat. Zonder een stabiel fundament kunnen de andere verbeteringen niet wortel schieten.
Uiteindelijk suggereert het artikel dat hoewel goed bestuur een krachtig middel is voor het creëren van banen wanneer men naar de regio als geheel kijkt, het geen oplossing is die voor iedereen hetzelfde werkt en niet als een direct, bewezen oorzaak in de specifieke gegevens van elke inkomensgroep naar voren komt. Rijke landen moeten zich richten op het laten horen van hun stem en het verantwoordelijk houden van hun leiders. Middeninkomenslanden moeten strijden tegen corruptie om hun economieën draaiende te houden. En de armste landen moeten zich eerst richten op vrede en de rechtsstaat voordat ze zelfs maar aan de volgende stap kunnen denken. De onderzoekers geven toe dat hun studie beperkingen heeft, aangezien ze vertrouwden op bestaande gegevens en niet elke factor die een arbeidsmarkt beïnvloedt, konden vastleggen, maar hun bevindingen bieden een duidelijke kaart voor beleidsmakers: als je de mensen wilt voeden, moet je eerst de keuken repareren.
Verdrinkt u in papers in uw vakgebied?
Ontvang dagelijkse digests van de nieuwste papers die bij uw onderzoekswoorden passen — met technische samenvattingen, in uw taal.