📄 Category

social_science

1679 artículos

📄 social_science

Can AI Adoption architect Sustainable HRM? Investigating the Moderated Mediation role of Techno-Complexity and Self-Efficacy

Este estudio investiga cómo la adopción de la Inteligencia Artificial influye en la Gestión de Recursos Humanos Sostenible a través de los roles mediadores de la complejidad del trabajo y la resiliencia, encontrando que, si bien la IA generalmente promueve la sostenibilidad, su impacto positivo a través de la resiliencia se ve debilitado por la tecno-complejidad, lo que destaca la necesidad de interfaces simplificadas y capacitación de apoyo para asegurar resultados sostenibles a largo plazo.

Sugyanta Priyadarshini, Jayasmita Kuanr, Sarthak Dash, Nisrutha Dulla, Snigdharani Panda2026-08-29
📄 social_science

Modeling Domestic Violence Exposure and Reporting Barriers in Kyrgyzstan Using Bayesian Structural Equation Modeling

Este estudio utiliza modelos de ecuaciones estructurales bayesianas para demostrar que en Kirguistán, la exposición a la violencia doméstica y las barreras para la denuncia están asociadas positivamente y están significativamente moldeadas por el estigma cultural y las normas sociales, más que por factores demográficos por sí solos.

Aiana Karymshakova2026-08-28
📄 social_science

Platformised Intimacies Shaping Gender Sexuality and Queer Subjectivities in Indian OTT Narratives

Este estudio sostiene que las series de las plataformas OTT de la India como *Made in Heaven*, *Paatal Lok* y *Kohra* utilizan la narrativa platfórmica para deconstruir los arquetipos de género tradicionales y presentar representaciones matizadas e interseccionales de la masculinidad, la feminidad y las subjetividades queer que trascienden las limitaciones de la televisión de difusión convencional.

Radhika Khanna, Tathagata Mitra, Kamalaveni Veni2026-08-28
📄 social_science

Reframing AI ethics in light of Energy Justice

Este artículo aboga por una "tercera ola" de la ética de la IA que trascienda la tecnología individual hacia un enfoque estructural al reencuadrar los complejos entrelazamientos de la IA a través del prisma de la justicia energética, utilizando específicamente sus principios distributivos, procedimentales y de reconocimiento para abordar la sostenibilidad y las desigualdades sistémicas.

Hiromi M. Yokoyama, Fabien Medvecky2026-08-28
📄 social_science

Integrating Technology to Develop Career Proactivity in Guidance and Counseling Services for the Contemporary Education Paradigm

Esta revisión sistemática de literatura de 18 estudios desde 2015 hasta 2025 revela que, si bien la integración de tecnologías como la IA y los chatbots en los servicios de orientación y asesoramiento fomenta eficazmente la proactividad de la carrera profesional de los estudiantes, la implementación exitosa requiere abordar desafíos como la alfabetización digital limitada, las políticas inadecuadas y las preocupaciones éticas mediante el desarrollo de capacidades colaborativas.

Sapto Irawan, Muslihati Muslihati, Arbin Janu Setiyowati, Bambang Budi Wiyono2026-08-28
📄 social_science

Smartphone addiction, data use density while driving, and analysis of the behavior of Kuwaiti youth drivers

Este estudio de 1.431 jóvenes conductores kuwaitíes revela que la adicción al teléfono inteligente y la densidad de las redes sociales predicen significativamente los comportamientos de conducción arriesgados y las infracciones de tráfico, con patrones de uso que varían notablemente según el género, la edad y el estatus económico.

Yagoub Y. Al-Kandari, Maha M. Al-Sejari2026-08-28
📄 social_science

An Investigation and Validation of Learning Motivation and Work Values Among Generation Z Physicians

Este estudio valida una escala de características de la carrera para demostrar que dimensiones específicas de la motivación de aprendizaje, tales como la retroalimentación inmediata y la orientación a metas, predicen significativamente los valores laborales de los médicos de la Generación Z, lo que sugiere que las instituciones médicas deberían adoptar modelos de capacitación personalizados y flexibles para alinearse con sus necesidades profesionales únicas.

Chih-Hung Chen, Fan-Jen Huang, Wen-Cheng (Gild) Shen, Shih-Min Liu, Wei-Chuan Chen2026-08-28
📄 social_science

Workplace Violence, Burnout, and Turnover Intention in Healthcare: A Three-Wave Moderated Mediation Study

Este estudio de tres olas realizado con 652 trabajadores sanitarios de primera línea en el este de China demuestra que el agotamiento actúa como mediador en la relación entre la violencia laboral y la intención de rotación, mientras que un clima de seguridad percibido frente a la violencia debilita significativamente esta vía perjudicial, lo que destaca el clima de seguridad como un recurso organizacional crucial para mitigar los problemas de retención relacionados con la violencia.

Mingze Han2026-08-28
📄 social_science

AI-Use Dependency and Career Search Self-Efficacy among University Students: Serial Mediation by Employment Anxiety and Generative AI Acceptance

Este estudio transversal de estudiantes universitarios chinos revela que la dependencia del uso de la IA influye positivamente en la autoeficacia de la búsqueda de carrera principalmente a través de la mediación serial de la reducción de la ansiedad por el empleo futuro y el aumento de la aceptación de la inteligencia artificial generativa, lo que sugiere que la dependencia tecnológica puede servir como un recurso positivo para el desarrollo profesional cuando va acompañada de un amortiguamiento emocional y una adopción tecnológica informada.

Zhenghao Zhao2026-08-28
📄 social_science

Exploring the Factors of AI Chatbot Dependence: An I-PACE Model and AIDUA Framework Perspective

Este estudio utiliza el modelo I-PACE y el marco AIDUA para demostrar que la dependencia de los chatbots de IA surge no meramente de la aceptación tecnológica, sino específicamente cuando las valoraciones afectivas favorables —impulsadas por factores como la motivación hedónica y la humanidad percibida— transforman el uso instrumental repetido en una dependencia emocionalmente reforzada.

Zhongjian Liu, Di Wu, Yuan Tian, Mengjie Liu, Jun Hu2026-08-28