Teacher Sense of Efficacy, Reality Shock Expectations, and Professional Attitudes Among Pre-Service Teachers: The Role of Classroom Management Concerns
688명의 터키 예비 교사들을 대상으로 한 이 연구는 교사의 자기효능감이 긍정적인 전문적 태도를 강력하게 예측하는 반면, 현실 충격 기대는 주로 학급 운영에 대한 우려에 영향을 미치며, 이러한 우려는 결과적으로 전문적 태도에 간접적으로 영향을 미친다는 것을 보여준다.
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강의실에서 교실로 향하는 여정은 결코 직선인 경우가 드뭅니다. 교사가 되기 위해 훈련받는 모든 이들에게, 대학 시절 형성된 교육에 대한 이상적인 비전과 학생들로 가득 찬 공간을 관리해야 하는 무질서하고 까다로운 현실 사이에는 종종 간극이 존재합니다. 이 간극은 "현실 충격(reality shock)"이라고 알려져 있습니다. 이는 자신이 받은 준비 과정이 앞으로 마주할 실제 업무와 완벽히 일치하지 않을 수도 있다는 느낌입니다. 이러한 어려움에 대한 예상과 더불어, 예비 교사들은 자신의 능력, 즉 '효능감(efficacy)'을 발달시키는데, 이는 단순히 자신이 가르치는 과업들을 성공적으로 수행할 수 있다는 믿음을 의미합니다. 또한 그들은 학생들의 집중력을 유지하거나 시간을 관리하는 것과 같은 직업의 일상적인 메커니즘에 대한 구체적인 걱정도 형성합니다. 마지막으로, 그들은 직업 자체에 대한 전반적인 태도를 가지며, 자신이 이 직업에 끌리는지 아니면 멀어지는지를 결정합니다. 이러한 다양한 감정들이 어떻게 상호작용하는지 이해하는 것은 매우 중요한데, 왜냐하면 이것이 왜 어떤 신임 교사들은 번창하고 다른 이들은 발을 붙이는 데 어려움을 겪는지 설명하는 데 도움이 되기 때문입니다.
터키의 프라트 대학교(Fırat University) 연구팀은 약 700명의 교생을 대상으로 이 네 가지 요소 사이의 연결 고리를 파악하고자 했습니다. 그들은 힘겨운 전환을 예상하는 것이 학생들로 하여금 학급 운영에 대해 더 많이 걱정하게 만드는지, 그리고 그러한 걱정이 결과적으로 교직에 대한 애착을 변화시키는지 알고 싶었습니다. 또한, 자신의 능력에 대한 확신이 학생들의 열정을 보호해 줄 수 있는지, 즉 특정 과제들에 대해 걱정하더라도 열정을 유지할 수 있는지를 조사했습니다. 답을 찾기 위해 연구진은 학생들에게 기대치, 자신감 수준, 구체적인 우려 사항, 그리고 교직에 대한 일반적인 감정에 관한 상세한 설문지를 작성하도록 요청했습니다. 학생들은 유치원 교육부터 수학 및 과학에 이르기까지 폭넓은 전공을 아우르는 1학년부터 4학년까지의 학생들이었습니다.
연구 결과, 명확하고 다소 놀라운 패턴이 드러났습니다. 훈련과 현실 세계 사이에 상당한 불일치가 있을 것이라고 예상한 학생들은 실제로 학급 운영에 대해 더 높은 수준의 걱정을 보고했습니다. 그들은 질서를 유지하고 학생들의 동기를 부여하는 일의 잠재적 어려움에 더 민감하게 반응했습니다. 그러나 이러한 힘겨운 현실에 대한 예상은 그들이 교직을 싫어하게 만들지는 않았습니다. 연구진은 힘겨운 전환을 예상하는 것과 교직에 대해 부정적인 견해를 갖는 것 사이에 직접적인 연관성이 없음을 발견했습니다. 학생은 학교에서 배운 것보다 직업이 더 힘들 것이라고 충분히 예상하면서도 여전히 교사가 되는 것을 사랑할 수 있습니다.
대조적으로, 자신의 교수 능력에 대한 믿음은 직업에 대해 느끼는 감정에 가장 강력한 영향을 미치는 요인이었습니다. 학생들을 참여시키고 학급을 관리할 능력이 있다고 느낀 학생들은 교직에 대해 훨씬 더 긍정적인 태도를 보였습니다. 이러한 자신감은 전문적인 열정을 예측하는 강력한 지표였습니다. 흥미롭게도, 자신감을 느낀다고 해서 걱정이 없는 것은 아니었습니다. 데이터에 따르면 자신감이 높은 학생들도 학급 운영에 대한 우려를 여전히 보고했습니다. 이는 자신감과 걱정이 서로 반대되는 개념이 아님을 시사합니다. 즉, 교사는 자신의 기술에 확신을 느끼면서도 동시에 직업이 복잡하고 까다롭다는 점을 인식할 수 있습니다.
연구진은 또한 이러한 요인들이 어떻게 사슬처럼 서로에게 영향을 미치는지 살펴보았습니다. 그들은 학급 운영에 대한 걱정이 다른 요인들과 전반적인 태도 사이에서 작은 가교 역할을 한다는 것을 발견했습니다. 예를 들어, 힘겨운 전환에 대한 예상은 학급 운영에 대한 더 많은 걱정으로 이어졌고, 그 걱정은 직업적 태도와 약간 연결되어 있었습니다. 그러나 이 사슬은 약했습니다. 가장 직접적이고 강력한 경로는 단순히 유능함을 느끼는 것과 직업에 대해 긍정적으로 느끼는 것 사이의 연결이었습니다. 이 연구는 학생들이 교직에 대해 느끼는 차이의 약 35퍼센트를 설명해 냈으며, 자신감이 주요 동력이었습니다.
저자들은 모든 질문을 동시에 던졌기 때문에, 한 가지 감정이 다른 감정을 유발한다고 확실하게 말할 수는 없다고 주의를 기울였습니다. 이미 교직을 사랑하는 학생들이 직업의 어려움에 더 주목하여, 높은 자신감과 높은 걱정을 모두 보고했을 가능성도 있습니다. 그럼에도 불구하고, 이 연구 결과는 직업에 대해 걱정하는 것이 학생이 그 직업에 부적합하다는 것을 의미한다는 통념에 도전합니다. 대신, 교실의 요구 사항을 인식하는 것은 실패의 징후가 아니라 전문적인 인식의 신호로 보입니다. 연구는 교사 양성 프로그램이 걱정의 표현을 위험 신호로 취급해서는 안 된다고 제안합니다. 대신, 특정 과업에 대해 걱정을 느끼는 것이 정상이며, 그것이 자신의 성공 능력에 대한 강한 믿음과 공존할 수 있음을 학생들이 이해하도록 도와야 합니다. 과업에 대한 두려움과 직업에 대한 사랑을 구분함으로써, 교육자들은 다음 세대의 교사들이 교실로 발을 내딛기 위해 준비하는 과정을 더 잘 지원할 수 있습니다.
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