Child Penalty and Premium in Indonesian Couples’ Labour Outcomes

Seit Jahrzehnten verfolgen Ökonomen ein beständiges Muster in der Art und Weise, wie Familie und Arbeit aufeinandertreffen: Wenn ein Kind geboren wird, nimmt die Karriere der Mutter oft einen scharfen Abwärtstrend, während die Karriere des Vaters häufig weitergeht oder sogar an Schwung gewinnt. Dieses Phänomen, bekannt als „Kindheitspenalty“ (Child Penalty), beschreibt den langfristigen Rückgang des Einkommens und der Beschäftigungsaussichten von Müttern nach der Ankunft ihres ersten Kindes. In wohlhabenderen Nationen, in denen bezahlter Elternurlaub und subventionierte Kinderbetreuung üblich sind, ist dieser Abschlag gut dokumentiert, wird aber oft durch institutionelle Unterstützung abgemildert. In Entwicklungsländern hingegen, in denen die sozialen Sicherungssysteme dünner sind und informelle Arbeit die Norm ist, ist die Geschichte weniger eindeutig. Existiert derselbe Abschlag, wenn eine Mutter keinen formellen Arbeitsplatz hat, zu dem sie zurückkehren kann? Ändert sich die Rolle des Vaters auf die gleiche Weise? Das Verständnis dieser Dynamik ist entscheidend, da sie offenbart, wie tief Geschlechterrollen in das wirtschaftliche Gefüge einer Gesellschaft eingewoben sind und nicht nur einzelne Leben, sondern auch die breitere Entwicklung eines Landes prägen.

Eine neue Studie von Ariska Nur Fajar Rini, einer Forscherin an der Australian National University und der Universitas Diponegoro, geht dieser Frage im spezifischen Kontext Indonesiens nach. Durch die Analyse jahrzehntelanger Daten aus dem Indonesia Family Life Survey, der Tausende von Haushalten über die Zeit hinweg verfolgt, setzte sich Rini zum Ziel, genau abzubilden, wie die Ankunft des ersten Kindes das Arbeitsleben indonesischer Mütter und Väter neu gestaltet. Die Forschung verwendet eine Methode, die es ermöglicht, Eltern mit Menschen zu vergleichen, die noch keine Kinder haben, wodurch effektiv ein „Was-wäre-wenn“-Szenario erstellt wird, um zu sehen, was mit den Eltern passiert wäre, wenn sie kinderlos geblieben wären. Dieser Ansatz hilft dabei, den spezifischen Einfluss des Babys von anderen Lebensveränderungen, wie etwa dem Altern oder allgemeinen wirtschaftlichen Verschiebungen, zu isolieren.

Die Ergebnisse zeichnen das Bild einer krassen Kluft zwischen Müttern und Vätern, jedoch mit einer überraschenden Wendung in der zeitlichen Abfolge der Auswirkungen. Für indonesische Mütter treten die negativen Auswirkungen der Geburt nicht unmittelbar im Jahr der Geburt des Kindes ein. Stattdessen gibt es eine Verzögerung. Die Daten zeigen, dass Mütter ihren Erwerbsstatus im ersten Jahr aufrechterhalten, aber ab dem zweiten Jahr nach der Geburt ihre Erwerbstätigkeit signifikant sinkt. Im zweiten Jahr sinkt die Chance einer Mutter, erwerbstätig zu sein, um etwa 6 Prozentpunkte im Vergleich zu ihrem Status vor der Geburt. Dieser Rückgang betrifft nicht nur das völlige Verlassen der Erwerbstätigkeit; es handelt sich auch um einen Wechsel der Art der Arbeit. Mütter gehen immer häufiger formellen Jobs – also solchen mit Verträgen und rechtlichem Schutz – verloren und wechseln in informellere, weniger sichere Arbeit oder hören ganz auf zu arbeiten. Die finanzielle Belastung ist schwerwiegend: Für diejenigen, die weiterhin erwerbstätig bleiben, sinkt das Einkommen um etwa 50 Prozent, und für diejenigen, die ganz aus dem Erwerbsleben ausscheiden, ist der Verlust noch gravierender. Diese Effekte sind nicht flüchtig; sie halten mindestens sieben Jahre an und schaffen eine langfristige Einkommenslücke, die nur schwer zu schließen ist.

Im Gegensatz dazu ist die Geschichte der Vater eine von stiller Stabilität und graduellem, moderatem Fortschritt. Die Studie zeigt, dass das Vaterwerden keinen plötzlichen Rückgang der Arbeit oder des Einkommens verursacht. Stattdessen zeigen Väter eine langsame, stetige Zunahme ihrer Wahrscheinlichkeit, eine formelle Beschäftigung auszuüben und mehr zu verdienen, obwohl diese Gewinne klein sind und Zeit benötigen, um sich zu materialisieren. Dies deutet darauf an, dass innerhalb indonesischer Haushalte die Ankunft eines Kindes eine traditionelle Arbeitsteilung verstärkt: Die Mutter übernimmt die unmittelbare Last der Betreuung, oft auf Kosten ihrer Karriere, während die Rolle des Vaters als primärer Ernährer subtil gestärkt wird.

Der Standort der Familie spielt jedoch eine immense Rolle und offenbart zwei verschiedene Realitäten innerhalb desselben Landes. In städtischen Gebieten, in denen Arbeitsplätze oft starrer sind und Kinderbetreuung teuer oder knapp ist, ist der Abschlag für Mütter verzögert, wird dann aber gravierend. Städtische Mütter behalten ihre formellen Jobs oft im ersten Jahr bei, vielleicht unterstützt durch Mutterschutzregelungen, aber während das Kind wächst, zwingen sie die Unflexibilität der Stadtjobs und der Mangel an erschwinglicher Kinderbetreuung aus dem Beruf. Ihr Einkommen bricht ein, und sie kämpfen darum, in den formellen Sektor zurückzukehren. In ländlichen Gebieten ist das Muster anders. Ländliche Mütter erleben einen schnelleren anfänglichen Rückgang der Erwerbstätigkeit, da ihre Arbeit wahrscheinlich eng mit Familienbetrieben oder kleinen Unternehmen verbunden ist, die keine formellen Schutzleistungen bieten. Da die Arbeit im ländlichen Raum jedoch flexibler ist und erweiterte Familien oft in der Nähe sind, um bei der Kinderbetreuung zu helfen, können diese Mütter schneller als ihre städtischen Gegenstücke in den Arbeitsprozess zurückkehren. Während auch ländliche Väter im Laufe der Zeit einen Zuwachs an formeller Beschäftigung und Einkommen verzeichnen, ermöglicht das ländliche Umfeld den Müttern, ihr Arbeitsleben effektiver zu stabilisieren als das städtische Umfeld.

Die Studie stellt auch eine gängige Annahme in der Wirtschaftsforschung infrage: dass der Vergleich von Eltern mit kinderlosen Paaren der beste Weg ist, um diese Effekte zu messen. Als die Forscher die Mütter mit Frauen verglichen, die niemals Kinder hatten, erschien der Abschlag noch größer und unmittelbarer, was darauf hindeutet, dass die Entscheidung, kinderlos zu bleiben, mit unterschiedlichen Karriereverläufen verbunden ist, die sie zu einer schlechten Vergleichsgruppe machen. Durch die Konzentration auf Eltern, die zuvor kein Kind hatten, als Vergleichsgruppe, liefert die Studie ein klareres, genaueres Bild des spezifischen Schocks, den ein neues Baby in einen Haushalt bringt.

Letztendlich hebt die Forschung hervor, dass die „Kindheitspenalty“ in Indonesien kein einzelnes Ereignis ist, sondern ein komplexer Prozess, der durch Geografie, Art der Arbeit und familiäre Unterstützung geprägt wird. Sie zeigt, dass indonesische Frauen zwar Fortschritte in der Bildung gemacht haben, die strukturellen Realitäten des Arbeitsmarktes und die Erwartungen des Familienlebens jedoch immer noch dazu konspirieren, sie nach der Geburt ihrer Kinder aus dem Erwerbsleben oder in schlechter bezahlte Rollen zu drängen. Die Ergebnisse legen nahe, dass politische Maßnahmen zur Unterstützung arbeitender Eltern auf diese lokalen Realitäten zugeschnitten sein müssen: Städtische Mütter benötigen erschwingliche Kinderbetreuung und flexible Arbeitsregelungen, um in formellen Jobs zu bleiben, während ländliche Mütter Unterstützung benötigen, um ihr Einkommen innerhalb der flexiblen, oft informellen Wirtschaft, in der sie sich bereits bewegen, aufrechtzuerhalten. Ohne solche gezielten Interventionen wird die Kluft zwischen den Wirtschaftsleben der Mütter und der Väter wahrscheinlich bestehen bleiben und einen Kreislauf der Ungleichheit verstärken, der mit der Geburt eines Kindes beginnt.