Child Penalty and Premium in Indonesian Couples’ Labour Outcomes

数十年にわたり、経済学者たちは家族と仕事が交差する際に生じる持続的なパターンを追跡してきました。子供が誕生すると、母親のキャリアは急激に下降に転じることが多い一方で、父親のキャリアはそのまま継続するか、あるいは勢いを増すことが頻繁にあります。「チャイルド・ペナルティ（子供による罰）」として知られるこの現象は、第一子が誕生した後に母親の所得や雇用機会が長期的に低下することを指しています。有給の育児休暇や補助金付きの保育施設が一般的な富裕国では、このペナルティは十分に文書化されていますが、制度的な支援によって緩和されることも少なくありません。しかし、社会保障制度が脆弱でインフォーマルな労働が一般的である発展途上国では、その実態はより不透明です。正式な職場に戻る手段を持たない母親にとって、同じようなペナルティは存在するのでしょうか？父親の役割も同様に変化するのでしょうか？このダイナミクスを理解することは極めて重要です。なぜなら、それがジェンダーロールがいかに社会の経済的構造に深く織り込まれ、個人の人生だけでなく、国家の発展の軌道をも形作っているかを明らかにすることになるからです。

オーストラリア国立大学およびディポネゴロ大学の研究者であるアリスカ・ヌル・ファジャル・リニによる新しい研究は、インドネシアという特定の文脈を用いてこの問いに切り込んでいます。数千世帯を長期間追跡している「インドネシア家計調査」の数十年分のデータを分析することで、リニ氏は、第一子の誕生がインドネシアの母親と父親の労働生活をどのように再編するかを正確に描き出そうとしました。この研究では、親となった人々を、まだ子供がいない人々と比較することで、「もし子供がいなかったらどうなっていたか」という「もしも」のシナリオを効果的に作り出し、子供の誕生による影響を特定する手法を採用しています。このアプローチにより、加齢や一般的な経済変動といった他のライフイベントの影響を排除し、子供の誕生による固有の影響を分離して捉えることができます。

結果は、母親と父親の間の鮮明な格差を描き出していますが、そこには衝撃のタイミングに関する驚くべき捻りがあります。インドネシアの母親にとって、出産による負の影響は、子供が生まれた年にすぐさま襲いかかるわけではありません。むしろ、遅延が生じるのです。データによれば、母親は最初の1年間は労働状況を維持しますが、出産後の2年目に入ると、労働力への参加率が大幅に低下し始めます。2年目までに、母親が雇用されている確率は、出産前の状態と比較して約6パーセントポイント低下します。この減少は単に仕事を完全に辞めることだけではなく、仕事の「質」の変化も意味しています。母親は、契約や法的保護のあるフォーマルな職を失い、より不安定なインフォーマルな仕事へと移行するか、あるいは労働そのものを停止する可能性が高くなります。経済的な打撃は深刻です。雇用を継続している場合でも、所得はおよそ5割減少しており、労働市場を離れた場合の損失はさらに甚大です。これらの影響は一時的なものではなく、少なくとも7年間は持続し、埋めるのが困難な長期的な所得格差を生み出します。

対照的に、父親の物語は、静かな安定と緩やかでわずかな改善の物語です。研究によれば、父親になることは、仕事や所得の突然の低下を引き起こしません。むしろ、父親はフォーマルな雇用を持つ可能性や所得が増加する傾向を、時間をかけて緩やかに、着実に示します。これは、インドネシアの家庭内において、伝統的な分業体制が強化されていることを示唆しています。つまり、母親がキャリアを犠牲にして即時的なケアの負担を吸収する一方で、大黒柱としての父親の役割が微妙に強まるのです。

しかし、家族がどこに住んでいるかによって、全く異なる現実が明らかになります。都市部では、仕事の柔軟性が低く、保育料が高価であったり不足していたりするため、母親へのペナルティは遅れてやってきますが、一度始まると深刻になります。都市部の母親は、おそらく産休制度に支えられて最初の1年間はフォーマルな仕事を維持しますが、子供が成長するにつれ、都市部の仕事の硬直性と手頃な価格の保育施設の欠如により、職を追われることになります。彼女たちの所得は急落し、フォーマルな部門への復帰に苦慮します。一方、農村部ではパターンが異なります。農村部の母親は、仕事が家族経営の農場や小規模ビジネスに結びついていることが多いため、雇用における初期の低下がより早く起こります。しかし、農村部の仕事はより柔軟であり、親族も近くにいて育児を助けてくれることが多いため、彼女たちは都市部の母親よりも早く仕事に復帰することができます。農村部の父親も時間の経過とともにフォーマルな雇用と所得の増加が見られますが、農村環境は母親が都市部よりも効果的に労働生活を安定させることを可能にしています。

また、本研究は経済研究における一般的な仮定にも疑問を投げかけています。それは、親と子供のいないカップルを比較することが、これらの影響を測定する最善の方法であるという考えです。研究者が母親を「子供を全く持たない女性」と比較した場合、ペナルティはより大きく、かつ即時的に現れました。これは、子供を持たないという選択が、異なるキャリアの軌跡に関連しているため、比較対象として不適切であることを示唆しています。親になる前の状態にある人々を比較対象とすることで、本研究は、新しい赤ん坊が家庭にもたらす具体的なショックを、より明確かつ正確に描き出すことに成功しました。

結局のところ、この研究は、インドネシアにおける「チャイルド・ペナルティ」が単一の出来事ではなく、地理、職種、そして家族のサポートによって形作られる複雑なプロセスであることを浮き彫りにしています。インドネシアの女性たちが教育面で進歩を遂げている一方で、労働市場の構造的な現実と家族生活への期待が、依然として彼女たちを労働市場から引き離したり、より低賃金の役割へと押し下げたりしているのです。研究結果は、働く親を支援するための政策は、こうした地域特有の現実に即したものであるべきだと示唆しています。都市部の母親には、フォーマルな職に留まるための手頃な価格の保育施設と柔軟な働き方が必要であり、農村部の母親には、彼女たちがすでに営んでいる柔軟でしばしばインフォーマルな経済圏の中で所得を維持するための支援が必要です。こうした的を絞った介入が行われない限り、母親と父親の経済的生活の格差は存続し続け、子供の誕生とともに始まる不平等の連鎖を強化することになるでしょう。