Assessing inclusivity from behind the screen: sexual and gender minority surgery residents’ experiences during virtual interviews
14 LGBTQ+ जनरल सर्जरी रेजिडेंट्स का यह गुणात्मक अध्ययन प्रकट करता है कि वर्चुअल साक्षात्कार कार्यक्रम की समावेशिता का आकलन करने की उनकी क्षमता में महत्वपूर्ण रूप से बाधा डालते हैं, जो प्रकटीकरण, सामुदायिक मूल्यांकन के संबंध में अद्वितीय चुनौतियों और विविधता एवं समानता के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को अधिक स्पष्ट रूप से प्रदर्शित करने की आवश्यकता की ओर संकेत करते हैं।
मूल पेपर CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/) के तहत लाइसेंस किया गया है। नीचे दिए गए पेपर की यह व्याख्या AI से तैयार की गई है। इसे लेखकों ने न तो लिखा है, न इसका समर्थन किया है। तकनीकी सटीकता के लिए मूल पेपर देखें। पूरा डिस्क्लेमर पढ़ें
कल्पना कीजिए कि आप अगले कुछ वर्षों के लिए रहने के लिए एक आदर्श घर चुनने की कोशिश कर रहे हैं। आप एक ऐसी जगह चाहते हैं जहाँ आप सुरक्षित महसूस करें, आपका स्वागत हो, और जहाँ आप बिना कुछ छिपाए अपने वास्तविक स्वरूप में रह सकें। अब, कल्पना कीजिए कि आप वास्तव में घर के अंदर नहीं जा सकते, दीवारों को छू नहीं सकते, या रसोई में पड़ोसियों से बातचीत नहीं कर सकते। इसके बजाय, आपको अपने कंप्यूटर स्क्रीन पर एक वीडियो कॉल के माध्यम से पूरे पड़ोस और घर के माहौल (वाइब) का आकलन करना है। यह बिल्कुल उसी तरह की पहेली है जिसका सामना वे युवा डॉक्टर कर रहे हैं जो सर्जरी में विशेषज्ञता हासिल करना चाहते हैं। वे एक "रेजीडेंसी" प्रोग्राम की तलाश कर रहे हैं, जो एक उच्च-दांव वाले प्रशिक्षण शिविर की तरह है जहाँ वे अपने कौशल को सीखते हैं। लंबे समय तक, ये भविष्य के सर्जन प्रोग्रामों का दौरा कर सकते थे, ऑपरेशन थिएटर देख सकते थे और संस्कृति के बारे में अपनी अंतरात्मा की समझ (गट फीलिंग) बना सकते थे। लेकिन हाल ही में, यह प्रक्रिया "वर्चुअल इंटरव्यू" में बदल गई है, जहाँ सब कुछ एक स्क्रीन के पीछे होता है। यह विशेष रूप से उन डॉक्टरों के लिए कठिन है जो LGBTQ+ (लेस्बियन, गे, बाईसेक्सुअल, ट्रांसजेंडर, या क्वीर) के रूप में अपनी पहचान रखते हैं, क्योंकि उन्हें अक्सर अतिरिक्त चुनौतियों का सामना करना पड़ता है और उन्हें एक ऐसी टीम खोजने के लिए अतिरिक्त सावधानी बरतने की आवश्यकता होती है जहाँ उनके साथ दुर्व्यवहार न किया जाए। बड़ा सवाल यह है: यदि आप केवल एक डिजिटल अवतार के माध्यम से देख सकते हैं, तो आप कैसे बता सकते हैं कि कोई जगह वास्तव में मिलनसार और समावेशी है?
यह शोध पत्र इसी सटीक रहस्य की गहराई में जाता है और 14 जनरल सर्जरी रेजीडेंट्स की कहानियों को सुनता है जो LGBTQ+ के रूप में अपनी पहचान रखते हैं। शोधकर्ताओं ने उनसे वन-टू-वन वीडियो चैट (Microsoft Teams का उपयोग करके) के माध्यम से बात की ताकि यह जान सकें कि उन्होंने इन स्क्रीन-आधारित साक्षात्कारों के दौरान यह समझने की कोशिश कैसे की कि कौन सा प्रोग्राम उनके लिए सही फिट है। इसे ऐसे समझें जैसे आप यात्रियों के एक समूह से पूछ रहे हों कि उन्होंने कैसे तय किया कि कौन सा कैंपसाइट सुरक्षित था जब वे वेबकैम के माध्यम से केवल आग की लपटों को ही देख सकते थे। अध्ययन में पाया गया कि इन रेजीडेंट्स को जासूस बनना पड़ा, और उन्हें उन सुरागों को खोजना पड़ा जो हमेशा स्पष्ट नहीं होते थे। उन्होंने पाँच बड़े विषयों (थीम्स) की पहचान की जिन्होंने उनके अनुभव को आकार दिया: स्थान और स्थानीय समुदाय के बारे में चिंता, साक्षात्कार के दौरान अपनी पहचान उजागर करने या "कम आउट" होने का डरावना निर्णय, एक ठंडी स्क्रीन के माध्यम से एक गर्म, मानवीय संस्कृति को आंकने की निराशाजनक सीमाएं, वास्तविक माहौल का अनुमान लगाने के लिए गुप्त, अनौपचारिक संकेतों को खोजने की आवश्यकता, और यह अपेक्षा कि प्रोग्रामों को स्वयं यह साबित करना चाहिए कि वे विविधता की परवाह करते हैं।
शोधकर्ता सुझाव देते हैं कि वर्तमान वर्चुअल सेटअप इन आवेदकों के लिए अपने विकल्पों के बारे में आश्वस्त होना बहुत कठिन बना देता है। यह एक स्वादिष्ट सूप का स्वाद लेने की कोशिश करने जैसा है लेकिन आपको केवल कटोरे की तस्वीर देखने की अनुमति दी जाती है; आप सामग्री देख सकते हैं, लेकिन आप वास्तव में स्वाद नहीं जान सकते। अध्ययन दिखाता है कि जबकि आवेदक इन सभी कारकों को संतुलित करने की कोशिश कर रहे हैं, प्रोग्रामों को भी विविधता और समावेश के प्रति अपनी सच्ची भावना दिखाने में बेहतर प्रदर्शन करने की आवश्यकता है। शोध पत्र निष्कर्ष निकालता है कि विविधता और समावेश के प्रति अपनी प्रतिबद्धता के बारे में कार्यक्रमों से अधिक स्पष्ट संकेत प्राप्त किए बिना, LGBTQ+ आवेदक अंधेरे में अनुमान लगाने की स्थिति में छोड़ दिए जाते हैं, जो इस तनावपूर्ण चयन प्रक्रिया को और भी कठिन बना देता है। लेखक यह नहीं कह रहे हैं कि सिस्टम पूरी तरह से टूट चुका है, बल्कि वे इशारा कर रहे हैं कि "वर्चुअल खिड़की" वर्तमान में देखने के लिए बहुत धुंधली है, और प्रोग्रामों को रोशनी चालू करने की आवश्यकता है ताकि आवेदक साइन अप करने से पहले सुरक्षित महसूस कर सकें।
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