e-Health Risk Assessment on Non-Communicable Diseases, Quality of Life, And Health Promotion Behavioral Among University Personnel in Thailand
Deze studie maakte gebruik van de "CMU i-Health" webapplicatie om de risico's op niet-overdraagbare ziekten, de kwaliteit van leven en gezondheidsbevorderend gedrag onder 650 medewerkers van de Chiang Mai Universiteit te beoordelen, waarbij werd vastgesteld dat hoewel een excessieve BMI en slechte eetgewoonten de primaire risicofactoren waren, er een matige positieve correlatie bestaat tussen de kwaliteit van leven en gezondheidsbevorderend gedrag, wat de noodzaak van gerichte gezondheidsinterventies onderstreept om het welzijn van het personeel te verbeteren.
Oorspronkelijk artikel gelicentieerd onder CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Dit is een AI-gegenereerde uitleg van het onderstaande artikel. Het is niet geschreven of goedgekeurd door de auteurs. Raadpleeg het oorspronkelijke artikel voor technische nauwkeurigheid. Lees de volledige disclaimer
In de moderne werkplek vervaagt de grens tussen professionele plicht en persoonlijk welzijn vaak. Voor universiteitsmedewerkers kunnen de eisen van onderwijs, onderzoek en administratie een omgeving met hoge druk creëren waarin gezondheid op de achtergrond raakt. Dit is bijzonder zorgwekkend voor niet-overdraagbare ziekten, aandoeningen zoals hoge bloeddruk, diabetes en hartziekten die zich langzaam ontwikkelen en niet worden veroorzaakt door bacteriën of virussen. In plaats daarvan zijn deze ziektenen vaak gekoppeld aan dagelijkse gewoonten: wat mensen eten, hoeveel ze bewegen, hoe ze stress beheren en of ze roken of alcohol drinken. Hoewel deze ziekten veel voorkomen, zijn ze ook grotendeels te voorkomen. De uitdaging voor grote organisaties is om uit te zoeken hoe ze duizenden werknemers kunnen helpen hun eigen risico's te herkennen en gezondere keuzes te maken zonder hen te overweldigen of hun privacy te schenden.
Om dit aan te pakken, richtten onderzoekers aan de Chiang Mai Universiteit in Thailand zich op een digitale oplossing. Ze ontwikkelden een webgebaseerde tool genaamd de CMU i-Health applicatie, ontworpen om te fungeren als een persoonlijke gezondheidscontrole voor universiteitsmedewerkers. Het doel was niet alleen om gegevens te verzamelen, maar ook om de relatie te begrijpen tussen drie specifieke gebieden: het risico op het ontwikkelen van chronische ziekten, de algehele kwaliteit van leven van de werknemers en de dagelijkse gewoonten die zij praktiseerden om gezond te blijven. Door gebruik te maken van dit digitale platform kon het team efficiënt informatie verzamelen van een grote groep mensen, waardoor een duidelijk beeld ontstond van het gezondheidslandschap binnen de universiteit. De studie richtte zich op de vraag of het louter hebben van toegang tot deze informatie en het vermogen om de eigen gezondheid te volgen, zou leiden tot beter gedrag en een hogere kwaliteit van leven in de loop van de tijd.
Het onderzoeksteam nodigde 650 medewerkers van de Chiang Mai Universiteit uit om deel te nemen aan de studie tussen januari en juni 2021. De groep bestond uit zowel academisch personeel, zoals professoren en docenten, als ondersteunend personeel, zoals administratieve medewerkers. De deelnemers waren voornamelijk vrouwen, die bijna 70 procent van de groep vormden. Met behulp van de CMU i-Health applicatie vulde elke persoon een reeks vragen in over hun gezondheidsgeschiedenis, hun levensstijl en hoe zij over hun leven in het algemeen dachten. Het systeem vroeg naar specifieke risicofactoren, zoals lichaamsgewicht, middelomtrek, dieet, stressniveaus en oefengewoonten. Het bevatte ook standaardvragen die wereldwijd worden gebruikt om te meten hoe tevreden iemand is met zijn fysieke en mentale welzijn. De onderzoekers verzamelden deze gegevens aan het begin van de studie en vroegen dezelfde mensen vervolgens na enkele maanden om de enquêtes opnieuw in te vullen om te zien of er iets was veranderd.
De resultaten schetsen een duidelijk beeld van de gezondheidsuitdagingen waar universiteitsmedewerkers voor staan. Bijna de helft van de deelnemers viel in de categorie van een matig gezondheidsrisico, wat betekent dat zij verschillende factoren hadden die in de toekomst tot chronische ziekten zouden kunnen leiden. De meest voorkomende problemen hadden betrekking op dieet en lichaamsvorm. Bijna iedereen in de studie rapporteerde dieetgewoonten die niet ideaal waren, en een grote meerderheid had een lichaamlijk massa-index die hoger was dan aanbevolen. Stress was ook een belangrijke factor en beïnvloedde meer dan 40 procent van de groep. Hoewel minder mensen aangaven te roken of alcohol te drinken, waren deze gedragingen nog steeds aanwezig. De meest voorkomende specifieke gezondheidsrisico's die werden geïdentificeerd, waren een hoge bloeddruk en hoge vetwaarden in het bloed, ook wel hyperlipidemie genoemd. Deze bevindingen bevestigden dat de werkende populatie aan de universiteit aanzienlijke hindernissen ondervond bij het handhaven van een gezonde levensstijl, grotendeels gedreven door de druk van het dagelijks leven en werk.
Wanneer de onderzoekers naar de kwaliteit van leven van de werknemers keken, zagen ze dat de meeste mensen hun leven als matig beoordeelden. Dit betekent dat ze noch extreem tevreden, noch diep ongelukkig waren, maar ergens in het midden zaten. De studie onderzocht ook hoe vaak mensen zich bezighielden met gezond gedrag, zoals bewegen, goed eten of stress beheersen. De gemiddelde score voor deze gedrages was redelijk, maar niet hoog. Cruciaal was dat toen het team de gegevens van het begin van de studie vergeleek met de gegevens die zes maanden later waren verzameld, zij geen significante verbetering vonden. De scores voor de kwaliteit van leven van de werknemers bleven gelijk, en hun gezonde gewoonten veranderden niet veel in de loop van de tijd. Dit suggereert dat het louter hebben van een instrument om gezondheidsrisico's te meten niet voldoende was om mensen te motiveren hun dagelijkse routines te veranderen.
De studie onthulde echter ook een belangrijke verbinding tussen hoe mensen leefden en hoe zij zich voelden. De onderzoekers vonden een duidelijke link tussen gezond bevorderende gedragingen en de kwaliteit van leven. Mensen die vaker deelnamen aan gezonde activiteiten, zoals sporten of stressbeheersing, rapporteerden de neiging tot een betere kwaliteit van leven. Deze relatie was statistisch significant, wat betekent dat het een echt patroon was en geen toeval. Het suggereert dat hoewel de digitale tool alleen niet tot verandering dwong, de handeling van het leiden van een gezonder leven diep verbonden is met het goed voelen over iemands bestaan. De gegevens toonden aan dat individuen met betere gewoonten op elk gegeven moment een hogere welgesteldheid rapporteerden, ook al vertoonde de groep als geheel tijdens de zes maanden durende periode geen significante verschuiving in gedrag of welzijnsscores.
De onderzoekers concludeerden dat hoewel de CMU i-Health applicatie succesvol was in het verzamelen van gegevens en het identificeren van risico's, technologie op zichzelf geen volledige oplossing is. Het systeem functioneerde goed als een manier om te screenen op problemen en een momentopname te geven van de gezondheid van de universiteit, maar het kon de diepgewortelde gewoonten van het personeel niet in zijn eentje oplossen. Het gebrek aan verandering in gedrag over zes maanden wijst erop dat werknemers meer nodig hebben dan alleen informatie; ze hebben steun, aanmoediging en misschien veranderingen in hun werkomgeving nodig om gezonde keuzes gemakkelijker te maken. De studie benadrukt dat voor een universiteit om echt een gezonde plek te worden, zij digitale tools moet combineren met actieve programma's die mensen helpen bij het beheren van stress, het verbeteren van hun dieet en het vinden van tijd voor beweging. Door de specifieke risico's en de verbinding tussen dagelijkse gewoonten en geluk te begrijpen, kan de universiteit nu betere strategieën plannen om haar personeel te ondersteunen, om ervoor te zorgen dat zij gezond en productief blijven naarmate zij ouder worden.
Verdrinkt u in papers in uw vakgebied?
Ontvang dagelijkse digests van de nieuwste papers die bij uw onderzoekswoorden passen — met technische samenvattingen, in uw taal.